Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.11.a/10)

1985

r ~i- 4 -1 Az SZUSZ—ck szakmailag elegendő keretet biztosi| tarnak arra, hogy a vállalati tanácsok stratégiai döntést '' hozó szervekké válhassanak. Ueg kell azonban jegyeznünk,

hogy annál a vállalatnál, ahol nincs előrelátó stratégiai gondolkodás, ott a vállalati tanács felállításával ez a kérdés önnpgától automatikusan nem oldódik neg. Ugyanakkor az xs látszik, hogy a vállalati tanács a biztosított hatáskörökön és jogkörön keresztül elősegítheti a jobb, a magasabb szintű vállalatvezetési munkát.

! A másik kulcskérdés, hogy mennyiben sikerült az SZHSZ-eknek a dolgozók tulajdonosi szemléletét erősíteni, meniy ire tudták a dolgozókat bevonni a vállalatot érintő jelentősebb döntések előkészítésébe, végrehajtásába és ellenőrzésébe.

Ilyen vonatkozásban a kép meglehetősen vegyes. Iia^dnem í mindegyJAo SZMSZ megfogalmazza, hogy a vállalati tanács választott tagja tevékenységéről választóinak beszámolni í köteles. Azt azonban már kevesebb SZUSZ rögzül, hogy a vá!»• leleti tanácstag a VT ülését megelőzően köteles az őt megválasztó dolgozók véleményét megismerni, és még kevesebb fogalmazza meg, hogy köteles azt képviselni is. nyilvánvaló, hogy az üzemi demokrácia fórumainak zökkenőmentes, érdemi működése elengedhetetlen előfeltétele a vállalati tanáccsal irányított vállalat eredeti célkitűzéseinek eléréséhez, nevezetesen a tulajdonosi szemlélet erősítéséhez, .a vállalat belső tartalékainak mozgósításához. Ugyanis a dolgozók csak azokhtíz a kérdéseiéhez tudnak hozzászólni, amiről tájékoztatják őket.

Általában többszöri egyeztetés után sikerült csak kialakítani a végleges álláspontot a vállalati tanácsok összetételét illetően. A PB által a pártszervezetek felé megfogalmazott iránymutatásokat /a választott vállalati tanácstag ne legyen felsőszintű vezető, a funkciójuknál fogva a VT-ben részt vevők valóban a legfontosabb részegységek vezetőiből kerüljenek ki stb./ lényegében sikerűit érvényre juttatni. Sokszor a szűkebb értelemben vett törzs-U--— — j