Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.11.a/10)
1985
3 kaszervezés, ellenőrzés személyi feltételei is. Ennek ellenére azonban műszaki, számviteli, és esetenként fizikai területen is létszámhiánnyal küzdenek. A kisszövetkezetek létszáma 30-100 fő között alakul. Az uj szervezetként alakultak elsősorban a 30 fo körül mozognak, és jelentősebb létszámnövekedést nem is terveznek. Létszámuk 20-30 %-b adminisztratív tevékenységet folytat. Az arany megváltoztatását a közeljövőben nem is tervezik. A kisszövetkezetek adatszolgáltatási kötelezettsége - bár az utóbbi időszakban növekedett - lényegesen kevesebb. Tájékozódásuk érdekében fontosnak tartják az előírásokon túli kimutatások készítését. Tapasztalataink szerint a hagyományos szervezetből átalakult kisszövetkezeteknél - a korábbi gyakorlat, szemlélet következtében — ez esetenként túlzóut mértékű. Munkájukat jól.egy-egy szakterületen az átlagosnál jobb minőségben, rövidebb határidő alatt végzik el. Minőségi színvonal szempontjából a lakossági szolgáltatás területén változás nem tapasztalható. /Fodrász Kisszövetkezetek/ Ennek oka, hogy az átalakulás előtt az átalánydíjas forma bevezetésekor a szolgáltatás színvonala és a takarékosság területén meglevő tartalékok nagy részét kiaknázták. A kisszövetkezet iránti bizalmat, a megrendeléseket hosszú távon rugalmasságukkal, hiánycikkek, tevékenységek vállalj^ 3ával tudják megalapozni. Ezért távlati terveikben is ilyen irányú célokat fogalmaznak meg. /Ennek hatása már napjainkban is érzékelhető a tevékenységi körök változása területén./ I A vonatkozó jövedelemszabályozási rendelkezések következtében a kisszövetkezetekben elért jövedelmek az átlagosnál magasabbak /8-13.000«-Ft/hó/. Nem ritka azonban, hogy ezt na-L, M - - -1 r n
