Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.11.a/10)
1982
r n Csak 1-2 :-ra tehető azo::nak az aranya, akiícnek nincs valamilyen szakmai végzettsége. Továbbképzésük folyamatban van. A politikai végzettség tekintetében, az azzal rendelkezők területi megoszlásában aránytalanságok tapasztalhatók. Vannak olyan építésvezetőségek, ahol senkinek nincs, más területen viszont az ott dolgozók 4O-5O '-ának van valamilyen szintű politikai iskolája. Ez tükrözi az adott terület politikai munkájának színvonalát, a gazdasági és politikai vezetés együttműködésének hatékonyságát. Ezek a művezetők általában a fialabb korosztályhoz és a magasabb szakmai, állami iskolai végzettséggel rendelkezők közé tartoznak. A művezetők átlagos életkorát vizsgálva megállapítható, hogy a 50 év alatti korosztályhoz tartozik 21 ;'-uk, 50-40 év közötti 26 y-uk, 4O-5O év közötti 23 á-uk, 50-6O év közötti 30 /A-uk. A Betonútépítő Vállalatnál magas az 50-60 év közötti művezetők száma, a 123 fős összlétszámból 53 fő. Utánpótlásuk nagy feladatot jelent a vállalat számára. A munkakörben eltöltött idejüket tekintve a Betonutépitő Vállalatnál lényegesen magasabb a nagy tapasztalattal rendelkezők aránya. Öt évnél több gyakorlata van a művezetők 85 ;o-ának, ezer. belül 15 évet meghaladó 31 százalékuknak. A Fővárosi 2. sz. Épitőipari Vállalatnál a művezetők mintegy 57 #-a töltött csak 5 évet, vagy ennél kevesebb időt a munkakörében. A női művezetők részaránya mindössze 4 /« /9 fő/. A különböző szempontok figyelembevételével a művezetők három csoportba sorolhatók:- technikumot, szakközépiskolát végzettekből kinevelődött művezetők,- mérnök művezető, egyetemet, illetve főiskolát végzett kezdő fiatalok. A jelenlegi művezetők nagy részét a munkában eltöltött hosszú idő , alatt szerzett tapasztalat és rátermettség alapján nevezték ki. A vállalatukhoz való kötődésük, ragaszkodásuk az eltöltött évek miatt is erős. Jelentős a száma a fiatal technikus, üzemmérnök, oki. mérnök művezetőknek is. Elméleti felkészültségük meghaladja az előbbiekét, emberi kapcsolatteremtő képességük, vállalati elköte-U ----— -1.
