Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.11.a/10)
1982
r n- 5 -Az V.ötéves tervben érzett, és az előző fejezetben részben felsorolt gondok'TelentŐB réaze azonban a jelenben is fennáll, illetve ezek közül egy-egy jelentősen felnövekedett, 2.2 A VI.ötéves terv első éve utáni tapasztalatok;- A megfogalmazott és fizetőképes egészségűéi igények a prognosztizáltat meghaladják. /Egy közelítő stagnálás, ill. kismértékű növekedés volt az első évekre feltételezett./ ,- Az igények növekedésével párhuzamosan az egeszsépgyi-intézetek egyre több specializált műszaki szakembert kívánnák alkalmazni. " " " Miután ilyenek az állami képzésből közvetlenül nem kaphatók, így elsődlegesen az RKV személyi állományát célozzák ezek az igények.- Az egészségügyi intézetek a specializált műszaki szak— emberekre vonatkozóan az”RKV bérezési lehetőségeit 800-1500 Ft/hó többlettel tudják túlszárnyalni, és a változó munkahelyes, sok utazási többletidőt igénylő és emiatt is lényegesen kedvezőtlenebb munkakörülményekkel szemben kényelmesebb, állandó munkahelyet tudnak biztosítani.- A. csiszoltabb, kvalifikáltabb szakemberek iránt az ipar és az egyéb népgazdasági ágak "étvágya” még jelentos.gbb. Túllicitálási készségük az egészségügyi intézetekével közel azonos, vagy azt meghaladó. A domináló "elszívást” ezek eredményezik. A legkülönbözőbb "vállalkozási kedvek és törekvések" is fokozzák ezt a tendenciát.- Az RKV kvalifikáltabb és specializáltább, magasabb műszaki színvonalat célzó törekvései és jelentős ráfora-Mráss-Tígv többségükben negatív eredménnyel zárodnak. Egy specializált ember - egyetlen intézményre való - lokalizálása az egész népgazdaságra nézve karos, de még károsabb, ha specializált ismeretei csaknem teljesen kihasznáía-fcTanok maradnak, s csak a következmenyes, általánosabb kvalifikáltsági többletek nyernek kiaknázást, s még rosszabb lehet, ha csak e^y következetesen át nem gondolt vállalkozást kívánnak építeni ezekre.- Az RKV átlagbér és átlagkereset mutatói sok évre visszamenően és számos összehasonlításban,/ipari» gépipari, műszeripari, egészségügyi vállalati/ sem rosszak. A dolgozók köztudataban és közérzeteben mégis rosszabb a kép, amely főleg az egyes egyedi vagy csoportos kilépések konkrét jellemzőire, élményeire épül,^ de meg vissza-viszszatór a törzsgárdajutalom mérséklődésének, a nyeresóg, részesedés megszűnésének az emléke is.- A bér-, kereset- és létszám-gondok összegezesekent a következőket kell rögzítenünk. ~ L=------------------li
