Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.11.a/10)
1982
r ~i- 14 -szamára ad leckét. A nagyvállalatok számára úgy, hogy valóban teremtsék meg !l'- í ogl a I. koz látott emberek számára az értelmes munkavégzésnek és a teljesitmcuyekkel arányos jövedelmeknek a lehetőségét, a mi számunkra pedig úgy, hogy ezeket a szélsőséges nézeteket az agitációs, propaganda munkában próbáljuk meg leszerelni. feladat az, hogy ugyanolyan teret adjunk ezeknek az uj, korszerű gondolatoknak, és segítsük azok megvalósítását nagyvállalati formában is, mint amilyen Lehetőséget a kis szervezetek biztosítani fognak.-v negatív hatások közül külön kiemelhető a munkaerőátcsöpörtosulás növeltedéneh a veszélye. Ez reális gond, különösen a kezdeti stádiumban. Nem titkolja senki, elképzelhető, hogy nagyobb mértékben fog a munkaerő átcsoportosulni a u agy váll álatoktól ezekhez a kistermelő szervezetekhez, kisüzemekhez, kisvállalatokhoz. Úgy tűnik, hogy adminisztratív eszközökkel megakadályozni nem lehet mun-kaerőátcsoportosulást. Valószínűleg átmenetileg feszültségek forrása 1 ^lK ' ez • 'K oinél liető, hogy nagyvállalataink megtalálják az igazán fontos és v'rtehnes munkaerő megtartásának módját. A a , oldalrói dszoni az átmenetileg nem hasznosítható, kihasználatlan inunkatn'° lormalls foglalkoztatása helyett ésszerű, értelmes foglalkoztatási formákat unci ezekben a szervezetekben biztosítani. A k,‘ ,,'rineio szervezetekben munkát vállaló embereknek nagyobb lesz a bizonyt.iiansaga, nagyobb lesz a kockázatvállalása. A nagyvállalatoknál dolgozó ember k , munkavállalók biztonsága, garanciája a jövőben is nagyobb lesz. Ez nem -’gyszeruon a gazdasági vállalkozásra vonatkozik. Bizonyos szociális vivmányok"d , juttatásoktól is elesnek ezek az emberek. Ezen a területen nincs üdülés, iUrU ü/omi étkeztetés, nincsenek olyan speciális kedvezmények, amelyek a ’ na gv va I I a la ti formában léteznek. Sokak számára ez döntő tényező és megfontolásra érdemes szempont. Veszély :>z is, hogy - különösen a kezdeti szakaszban - az ügyeskedők, a konjukturaiovagok megszállják ezt a terepet. Ezzel szembe kell néz ni. Nagyon « nanyon figyelemmel kell erre lenni mindenkinek - engedélyező szerveknek, hatóságoknak, de maguknak a vállalatoknak is. Különleges felelősségük van az alapitó szerveknek, a miniszteri unióknak, a tanú ('soknak os a vállalatoknak. ■V" szabad csodákat várni az uj szervezeti formáktól és nem szabad túldimenzionálni ezeknek a jelentőségét. Értelmes, okos mértéktartásra, meggyőző mánál l Vmwmii ______________________________________________________
