Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.11.a/8)

1982

Jelenség azonban az is, hogy a fiatalok egy részét nem, vagy igen nehezen lehet a politikai munkába bevonni, hivatkoznak család-, és egyéb magánjellegű elfoglaltságra.

Az utánpótlás összetételének néhány vonásai! /Melléklet/

A 11 vállalat 272 cserét tervez, 380 főt szerepeltet belső, 10-12 főt külső forrásból a VI.ötéves tervidőszakra.

Számszaki oldalról az vitánpótlás 29 /-kai haladja meg a szükségletet, elméletileg a külső forrást is teljesíthetőnek., tartva.

Az utánpótlásban a párttagság aránya 40 jó-os, a jelenlegi káderállományhoz viszonyítva csökkenő tendencia jellegű.

A pártépitési tervekben szereplők pártba kerülésével javul a /-os arány.

A nők aránya 53 /-os; ezen belül a Belker.65 /, a. Külker, vállalatok 35 /-ot képviselnek. A külkereskedelmi vállalatnál igen jó irányú törekvés folytatódik a nők vezetésben való arányának növelésére. A tervidőszalcra szóló utánpótlásban 44/-Ő3/-os a nők aránya.

A kor szerinti megoszlásban a 30 aluliak aránya 36 /> többsége bolkores. A külkereskedelmi vállalatoknál a 30-40 évkorunk, de 40 felé közelebbiek, képezik a derékhadai*, miután a külkereskedelmi tevékenység, főleg a tartós kiküldetés több élettapasztalatot követel. A 40-50-ig terjedő korosztály közelebb van a 40-hez, ll/-os arányuk ellen kifogás nem lehet.

* Az állomány szerinti megoszlás - munkás 23 /, értelmiségi,

alkalmazott 77 / - hiven tükrözi a kereskedelmi jelleget. Muhkásállományu utánpótlás a belkereskedelem területén található, a külkereskedelemnél az értelmiségi, alkalmazotti munkakörüek dominálnak.

u -------_j

r n- 5 -