Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Revíziós Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.11.a/5)
1965
r • n Az egyes körzetek adminisztrációjában kétségtelenül van fejlődés, azonban még mindég kifogásolható, a VI./l,-es körzet pénztárjelentése. Hl. annak bizonylatolása.--------------- * A körzet a pénztárjelentéseket ugyan kitölti, de az előírás szerinti penztarkiadási bizonylatot nem alkalmazza, hanem az eredeti készp£nz- 3egyzekeket mellékeli. ^Sorszámozást sem alkalmaz, csak a felmerülés sorrendjében regisztrálja a kifizetéseket. A_VI/4-es körzetnél a gazdasági felelős a pénztár kiadási bizonylatot nem az ellenőrizte vagy utalványozta rovatba írja. alá /szignálja/ hanem a kiadásba helyezett összeg alatt. Ilyen formai, ill. alaki hibák mutatkoznak a VI/2—es körzetnél is. A pénztárjelentés vezetésére es a bizonylatok kiállítására ismételten helyes lenne a körzeti adminisztrátorok figyelmét felhívni. Az ellenőrzés során átnézte*#a félévi bérlistákat. 1. / Még mindég előfordul, hogy a távollévők fizetését olyan meghatal-r mazásra fizetik ki, amelyeken az előirásszerinti két tanú aláírása és lakhelyének feltüntetése nem szerepeit. 2. / A bérfizető jegyzéket kelettel és teljes aláírással kell ellátni. Mégpedig: összeállította és számfejtette : ellenőrizte: szöveg mellett tehát nem szignó, hanem aláirás tüntetendő fel. Összefoglalva: Az 1964.1.félév gazdálkodásában is a megfontoltság, a • körültekintő, takarékos gazdálkodás volt tapasztalható. A felmerült túllépések jelentős részét'amelynek egyrésze átütemezés következménye, a gazd. csop. kézben tartja. Az észrevételezett adminisztratív jellegű alaki hiányosságok felszámolására a csoport minden egyes dolgozójánál meg van a készség. Szükségesnek tartjuk a körzetek adminisztrátorainak újbóli kioktatását. A kerületi kádermunka tapasztalatairól tett megállapításaink egyrésze ^ a P.B. októberi plénumának anyagában felhasználásra került. ' Az anyag részletesen foglalkozott a kádermunka helyzetével, mi ez alkalommal jelenté síinkben csak néhány jellemző vonás rögzítésére szorítkozhat unk. így többek között megállapítottuk, hogy a hatáskörbe tartozó párt, allami, gazdasági és tömegszervezeti funkciókat betöltő elvtársak munkája javult. Ennek eredméüyeként a pártvezetés színvonala emelkedett az allami, tönégszervezeti munka tartalmasabb és színesebb lett. A gazdasági terület teljesítette a ráháruló tervfeladatokat. Mindez természetesen azokon az embereken - kádereken - múlott, akik különböző j-unkciókat betöltve becsületes munkájukkal biztosították az eredményeket. A kerület felsőszintű vezető káderei többségükben úgy politikai, mint szakisai térén kepezik magukat, egy részük most végezte el az egyetemet, masok jelenleg is egyetemre járnak. Ha az alapszeí>vezetekben dolgozó káderek politikai, szakmai morális helyzetet értékeljük, megállapíthatjuk, hogy jelentős fejlődés van. Az 19ol-ben választott titkárok és vezetőségi tagok többségének politikai, szakmai felkészültsége javult éd a megnövekedett feladatokat igyekeznek becsülettel végrehajtani. A színvonal emelkedését alátámasztja aJ^y, hogy az alapszervi titkárok 7o%-a, vagy pártiskolát végzett / 1-2 hetestől- 1 évesig /, vagy jelenleg résztvesz valamilyen oktatási formao^. Jelentős a fejlődés az építőiparban, pl. a Hidópitő és Betonpfctiskoífu alap szervi titkárainak Bo%-a elvégezte a 2 hónapos //
