Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1986-09-25
" I l- . - ll - ■ J i! I l . .... --■---------------------a ni ~ Mmn> * - 13 -vállalati Tanácsok, a választott vezetőségek körültekintően és felelősségtelj esen éljenek a vezetők kiválasztásának, értékelésének jogával. Biztosítsák, hogy megfelelően érvényesüljön a KISZ és szakszervezet véleményezési joga. Több és alaposabb információval növelni kell a testületek ismeretanyagát, lehetőséget adva előzetes véleménycserére azzal a környezettel, amelyben a káder él és dolgozik. A káderről szerzett széleskörű információk teremtsenek lehet őseget a tényleges érdemi döntésre, kgy-egy funkció betöltésere növelni kell az érdemi alternatív javaslatok számát. 7./ A kádermunka javítása érdekében erősíteni szükséges a paitszeo.vezetek hatáskörének es a káderpolitikai elveknek megfelelő gyakorlat érvényesülését és annak ellenőrzését. A partszervezetek megfelelően éljenek a döntési és véleményezési jogaikkal. A hatáskör és véleményezési jogkör gyakorlása az eddigieknél nagyobb körültekintést, demokratikusabb és rugalmasabb módszereket, differenciáltabb gyakorlatot igényel. Ha más vezetőt választanak meg, mint akivel az illetékes testület előzetesen egyetértett és politikailag kifogás nem merül fel ellene, azt utólag vegyék tudomásul es segitsék, támogassák munkájában. A kerületi PB, a tagjait és apparátusét készitse fel a KB határozatának helyes értelmezésére és közreműködésükkel folyamatosan segítse és ellenőrizze a káderpolitikai elvek gyakorlati érvényesülését, i 8./ Az előttünk álló feladatok megkövetelik, a káder és személyzeti munka pártirányitásának, ellenőrzésének erősítését. A kerületi Pártbizottságnak gondoskodni kell arról, hogy a pártszervezetek jól értsék a KB határozatát és a káderpolitikai elvek (a kádermunka gyakorlatában az eddigieknél következtesebben érvényesüljenek. A kerületi Pártbizottság és a pártszervezetek politikai felelősséggel tartoznak azért, hogy a vezetői beosztásokban a követelményeknek megfelelő emberek dolgozzanak. Érvényesíteni kell, hogy a személyi ügyekkel kapcsolatos munka ne ; . ÖT i-------------------------------------I . —1f
