Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1986-09-25
2- tájékoztató hangzott el a Bp. PB e tárgyban tartott üléséről. A vitában elhangzott főbb észrevételek:- a kádermunkában a tervszerűség nélkülözhetetlen, de a pályázati rendszer egyre szélesebb körben való terjedése új alapokra helyezi a tervszerűséget is. A helyes, ésszerű arányok megtartására kell törekedni.- a hatáskörök egyértelműsitése és decentralizálása segiti a második utánpótlási vonal kialakítását.- a kádermunkában bátran kell élni az ideiglenes megbízatásokkal, jó lehetőség az alkalmasság bizonyitására. Ez esetben a kinevezésnél a tévedés lehetősége minimálisra csökken .- a kerületi hatáskörbe tartozó gazdasági vezetők 72 %-a 50 év feletti, ez nem helyes.- a munkaidőalap védelmére hozott MT döntés továbbképzésre, továbbtanulásra vonatkozó része kedvezőtlenül befolyásolja a kádermunkát.- 1973 óta a vezetőkkel szemben támasztott követelmények - a gazdaságban végbemenő változások miatt - alapvetően megváltoztak, az új iránt fogékonyabb, a konfliktusokat jobban felvállaló káderekre van szükség.- "a káderek stabilitásának és ésszerű cserélődésének követelménye alapvetően megvalósul" megállapitás túlzó, a gyakorlat nem ezt igazolja.- a művészeti és kulturális területről származó tapasztalatok kerüljenek bele a pártbizottsági előterjesztésbe, az e területeken folyó kádermunka messze nem felel meg a politikai elvárásoknak.- a káderhatározatban megfogalmazott elvárások és a jelenlegi politikai, illetve káderkópzési gyakorlat nincs szinkronban, ez gondot jelent.- a felső vezetői garnitúra zárt, a különféle funkciók egymás közötti cseréje valósul meg, ez nem helyes.- a konkrét káderdöntések - úgy tűnik - sokszor nem veszik figyelembe az elvi irányokat.- a gazdálkodás minőségi fejlesztésének követelménye szükségszerűen maga után vonja a jobb személyi feltételek kialakítását. A mai elvárásoknak megfelelő vezetői garnitúra- nagy valószinüséggel - a növekvő igényeknek nem képes N majd eleget tenni. A követelményt folyton változó kategóriának kell tekinteni.- A szervezeti korszerüsitések eredményeként várhatóan csökkennek a vezetői státuszok.- a politikai alkalmasság a három alapkövetelmény ötvözete, a megítélésnél a komplexitásra kell törekedni. r ni U---- -I
