Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1984-01-05
r ~i- 2 -j 198o~ban a párttagság létszáma lo9S4 fő volt, jelenleg loS43 fő. A szervezettség ugyanakkor 2 fj-kai nőtt, mert az összdolgozói létszám 55oo fővel csökkent. :- a kerület dolgozóinak összetételében bizonyos változás következett be, 47 Jj-ra csöklcent a munkások aránya. A felvételeknél ettől alacsonyabban alakult a munkások száma, mely a pár tértekezlet óta - kivétel az 1932-es esztendő - folyamatos emelkedést mutat. Éves átlagban a felvételeknél a munkások aránya 42,5 ;j-ra alakult.- Legmagasabb a szervezettség a hivatalok, intézmények területén, 13-23 ^j-ra emelkedett. A dolgozók száma 2ooo fővel csöklcent e területen, ugyanakkor a párttcglétszám mindig feltöltődött és szinten maradt. A szellemi dolgozók kategóriájában jelentős az alkalmaj zotti felvétel, ezen belül nagy az adminisztrátorok és a szakelőadók aránya./Együttesen több mint 3o . Szinten maradt a műszaki és egészségügyi alkalmazottak felvétele, ! Az értelmiségi dolgozók felvétele növekvő tendenciát mutat. Kiemelkedően magas volt 1983-ban, mintegy 35 j. Ezen belül emelkedett a müszalci irányitói munkakört betöltők, továbbá a kulturális, művészeti területen dolgozók száma. A 4 év alatt összesen 24 művészt és a művészeti iskolákból 2o főt vettünk fel, ebből 17 főt 1983-ban. j- Rendkívül nehéz eredményt elérni a 3o év alatti fiatalok felvételénél, bár ez a szám is emelkedő tendenciát mutatott egészen 1933-ig, amikor lecsökkent 4o,6 ’j-ra. Ez az arány is jelzi, hogy a fiatalok körében erőteljesebben jelentkeznek a különböző kedvezőtlen jelenségek, politikai munkánk gyengeségei. i A visszaesés azért is súlyos jelenség, mert a kerületi párttagságnak mintegy 3 jj-a 3o év alatti fiatal. Elavult azonban a 3o-39 évesek aránya,ami mutatja, hogy a felvételre legtöbb helyen 3o év körül kerül sor.Fontos feladat lerövidíteni a párttaggá válás idejét.-/• ? _____ ML ______ .
