Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1981-04-02
r n Sokkal lassúbb viszont az a .folyamat, amely az egyéni alapbérek differenciálásában kivánatos, bar kollektív szerződésünkben mint bérezési irányelv szerepel, E téren mind a bizalmi testületnek, mind a partner gazdasági vezetésnek fejlődnie kell és mind jobban el kell tekintenie az olyan egyéb körülményektől mint a szociális helyzet mérlegelése stb. A gazdálkodó egységekkel szemben az utóbbi évben alkalmazott differenciálást a bérfejlesztés és részesedés kérdésében a következő számok tükrözik: Kiadott bérfejlesztés Kifizetett részesedés j _________%___________________napokban__________! _____________________ 1980______1931________1979_______1980_______ Vasérc Mü 5,56 5,34 6,76 2,90 Mangánérc Mü 6,17 5,92 19,81 15,83 Kutató Mü 5,48 6,57 3,50 17,29 Mátrai Mü 5,98 6,32 16,78 11,11 Rézérc Mü 6,28 6,55 21,55 2.7,86 Hegyaljai Mü 5,06 5_,82 3,17 2,9/ Dunántúli Mü___________6,10______6,78________LLí_2á_____2.4jQ5____— Átlag 5,8 6,2 j 12,17 10,83 Az üzemi demokrácia jól működő fórumai e kérdésekben a gazdasági vezetéssel jó összhangban foglalnak állást, olyan részletesen kidolgozott és a tárgyalásokat hetekkel megelőzően kiküldött tárgyalási anyagok alapján, amelyek igyekeznek a kérdéseket összefüggéseikben bemutatni és az esetenkénti döntési változatok előnyeit - hátrányait részletezni. A hatékonysággal, termékszerkezettel, munka- és üzemszervezéssel kapcsolatos feladatokat a vállalati munkaverseny célkitűzések közé is beépítettük és a mozgalmat igyekszünk ilyen irányba is terelni. A vállalat szervezeti formája jól szolgálja a munkaerőgazdálkodással szemben támasztott követelményeket. A már említett tényeken túlmenően, a vállalat egészének céljait szolgáló olyan részlegek mint a közös kutató- mélyfúró, tervező, anyagellátó, kivitelező részlegek és a fenntartott központi laboratórium /újabban a Recsken üzembehelyezett szárai tógép/ szükségtelenné teszik az ilyen funkcióknak inüvenkénti párhuzamos működtetését. A vállalat földalatti bányáiban okoz elsősorban mind nagyobb gondot a bányászok utánpótlásával egyidejűleg a csökkent munkaképességű dolgozók hasznos foglalkoztatása. Amennyiben a rehabilitációs rendelkezések ellentmondásait és hiányosságait fel lehetne számolni, illetve el lehetne érni, hogy a csökkent munkaképességűek még képességeiknek megfelelően dolgozzanak, s ebben a tanácsi szervek is előrelépnének, úgy még jelenü--------— _j
