Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1979-05-10
r n- 6 -A vezetőségek munkáját általában jónak tartjuk. Vizsgálatainknál pozitivan értékeltük többek között a HATEX, az Órások, a Minta Női Szabd, a oIGMÓ, az Alkotás Textilipari, a STYLUS Háziipari Szövetkezetek vezetőségénok munkáját, Több észrevételt tettünk a Budapesti Fehérnemű Szövetkezet és a FEKISZ Szövetkezet vezetőségének testületi munkájára. A vezetőségek jegyzőkönyvei és határozat nyilvántartásai rendezettek, a határozatok jogilag megalapozottak. Az elmúlt két évben mindössze egy alkalommal függesztettük fel a vezetőségi határozat végrehajtását; intézkedési felhívásunkra a vezetőség megsemmisítette a jogsértő határozatát. 4„Felügyelő^Bizottságok tevékenysége - kevés kivételtől eltekintve - mind formai, mind tartalmi vonatkozásban nem éri el a kivánt mértéket. A bizottságok vizsgálatai továbbra is elsősorban a pénztár, a raktári rend, a leltárak, az alapanyag felhasználás ellenőrzésére terjednek ki. A teljesség igénye nélkül említjük, hogy a testületek nem vizsgálnak átfogó módon olyan fontos területeket, mint pl: a szövetkezet ármunkája, az anyaggazdálkodás, a munkaex*ő-és bérgazdálkodás, az alapszabályszerű működés, a bizottságok tevékenysége, a tagsági jogok érvényesülése, stb. Legtöbb esetben a bizottság - személyi összetételénél fogva - nem is alkalmas mélyebb vizsgálatra. Külső szakembert esetleg a mérleg felülvizsgálathoz vesznek igénybe. Örvendetesnek tartjuk, hogy a belső ellenőrzésről szóló jogszabály hatására erősödik a kapcsolat a belső ollenőrzés és a testületi ellenőrzés között. A Szövetkezeti Bizottságok tagjait a módosított szabályozásnak megfelelően a munkahelyi tanácskozások választották meg. A szövetkezeti bizottságok - a vezetőségek mellett - a testületek között a legsokoldalúbb tevékenységet fejtik ki, A szövetkezetek nagyobb részében e testületnek komoly tekintélye van. Elsősorban a kulturális és szociálpolitikai tevékenységet, valamint a szocialista munkaversony szervezését, irányítását lehet kiemelni. Még nem teljesen kialakult az anyagi alapok képzése és felhasználása: előfordul, hogy a bizottságnak az előző évi fölhasználás alapján a főkönyvelő határozza meg a tárgyévi felhasználható összeget. A bizottság keretén belül működnek a nyugdijelőkéazitő bizottságok, A törzsgárdát inkább csak nyilvántartási oldalról közelitik meg a bizottságok, a törzsgárdában rejlő nagy lehetőségek úgyszólván kihasználatlanok. A munkavorseny és a szocialista brigádmozgalom a szövetkezetekben általában kedvező megítélés alá esik. Nehézséget az értékelés okoz: több szövetkezet a szocialista cim különböző fokozataiért küzdő brigádokat nem a saját vállalásaik teljesítése alapján, hanem a - jól-rosszul kidolgozott^- pontrendszer szerint értékelik. A bizottságok munkavédelmi tevékenysége meglehetősen formális, általában a munkavédelmi felelősnek a biztonságteohnikai szemléken való részvételére korlátozódik, igy nem találkoztunk pl. azzal, hogy az SZB munkavédelmi felelőse kifogást emelt volna uj berendezés, vagy létesítmény üzembehelyezésekor, vagy javasolta volna az üzemrész leállítását. 11.828 é / § L_— ------ _J ^ ——— II I —'-------
