Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1979-05-10
- 3 -E kötelezettségnek nem minden szövetkezet tesz eleget annak ellenére, hogy körlevélben emlékeztettük a szövetkezetek elnökeit fenti rendelkezés betartására, A határozatképesség megállapitását még többször nehezíti, hogy nem különítik el a jelenléti ivén a tagokat, a tanáoslcozási jogú /próbaidős tag és alkalmazott/ résztvevőktől, A jegyzőkönyvek és a határozatok elfogadhatók, a nyilvántartás és a lejárt határidejű határozatokról a tájékoztatás még hiányos* A közgyűlési előterjesztések több szövetkezetben igen színvonalasak, tájékoztatnak a szövetkezet gazdasági és társadalmi feladatainak végrehajtásáról, és a külső vizsgálatokról / bár az utóbbi esetben a tájékoztatás esetenként általános, illetőleg csak a reviziók pozitív megállapításait emeli lei/. Általánosnak mondható, hogy rendkívül alapos - a szakszerű előterjesztést követően - az éves tervjavaslatok megtárgyalása és jóváhagyása. A módosított szövetkezeti jogszabályok a közgyűlés munkáját azzal kívánjak hatékonyabbá tenni, hogy egyes feladatokat a küldöttgyűlés hatáskörébe utalnak, A régi gyakorlat továbbéléseként tapasztaljuk, hogy olyan kérdések, amelyeknél szükséges, de egyben elegendő is a küldöttgyűlés hatásköre, a közgyűlésen is megtárgyalásra kerülnek /pl: a szövetkezet kategóriába sorolása, magasabb vezetői munkakört betöltők bérc, jutalma és prémiuma, a küldöttgyülé3i bizottságok beszámolója, stb/. A küldöttgyűlés; Módosított szövetkezeti jogszabályok alapján több fontos kérdés került a küldöttgyűlés hatáskörébe, ezzel szerepe is megnövekedett. A szövetkezetben küldöttgyűlés működik, de az nem funkcionál, ha a szövetkezet taglétszáma a 150 főt nem éri el* Ennek megfelelően a Műszerészek Irodagépjavitó Szövetkezete, valamint a Védőszemüveg és Pémárukószitő Ipari Szövetkezet leivételével, minden kerületi központtal rendelkező szövetkezet megalakitóttá a küldöttgyűlést, A megalakítással kapcsolatos előkészítési munkát részben nehezítette, hogy az OKISZ által kiadott alapszabály-minta a küldöttgyűlést meghatározott létszámban javasolta létrehozni, a Szervezeti és Működési Szabályzat-minta pedig az egyes munkahelyi tanácskozásoknál alkalmazta ezt a megoldást. Felhívtuk a szövetkezetek figyelmét a jogszabály szerinti átdolgozásra, a küldöttek száma a tagok létszámához viszonyított arányban került meghatározásra, A küldöttgyűlés megalakításakor az alapszabályban rögzített arányt összlótszámban a szövetkezetek betartották, esetenként találkoztunk azzal, hogy az egyes munkahelyi tanácskozások nem a létszámuknak megfelelő arányban választottak küldöttet, /általában a vidéki részlegek dolgozói választottak kevesebb küldöttet/, illetőleg az első munkahelyi tanácskozáson megválasztott küldöttek létszámát akkor sem korrigálták, ha a munkahelyi tanácskozások létszáma tartósan megváltozott. 11.825 I— —IJ- - ----------I--------I I------—É----------------------------I--------------' ———— “ r n
