Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1979-01-04
r n l'em dicsekvésből mondom, az anyag is megemlíti, a nők vezetésbe való bevonása sok eredménnyel járt. Azt idézem az anyagból, hogy nálunk a nők vezetésbe való bevonásának nincs megfelelő tradíciója. Hz következtetések nélkül igy igaz, országosan ez a helyzet. Az, hogy a tradíciók ellenőre vagy hiányában alakult ki a kép, már esetleg a mi hibánk. Az anyag említi, hogy ellenállás van a nők vezetői bevonás''ba, elfogadható oknak is, vizsgáltuk k is. A tendencia valóban ig; van. Kb. £ 100 osztályvezető van az épületben, 1970-ben két női osztályvezető volt, jelenleg 6, az utóbbi évben történt ez utóbbi négynek a beállítása* A folyamat megindult, de a szép statisztika miatt a tulhajtás nem lett volna okos. A káderfejlesztési terveket most m r évente egyeztetik, az alapszervezetek ismerik ezeket a terveket és ügyelni tudnak a következetes végrehajtásáért, tulajdonképpen már megfogtuk a dolog kulcsát. Az a 4 elvtársnő szerepelt a legutóbbi káderfejlesztési tervben, akiknek •. beállítása megtörtént. Van ellenállás a nőkkel szemben és általában lekicsinylés a női munkával kapcsolatban. Nem merem ezt állítani, az alapszervi és a gazdasági vezetőkkel igy élesen nem jött ki, bár Kummer elvtárs kicsit súrolta. Ellenkező tapasztalatom is van, a férfiak is hallgatnak, csak ügyesebben tudják burkolni. A gazdaságvezetői posztokon elérnénk hamarosan olyan pontra, ha a kádermunkát jobban, kiterjesztük a nőpolitikái munkára. Ha pl. egy szakosztályvezető és helyettese egyszerre megy nyugdíjba, nem tudják honnan hozzanak helyettest s nem csoda, hogy nem nő kerül oda. Egyáltalán alapvető probléma az, hogy vezetőről nem gondoskodtak. Utánpótlásként fiatalokat kell behozni, akik megszokják a területet, nem mennek más szakosztályba, ha vezetői beosztásba kerülhetnek. A női ügyintézők Gyakorlat volt az épületben, hogy a rátermett titkárnőket kinevezték ügyintézőnek, de nehezen vetekedhettek a kész mérnökökkel. Olyan vélemény is elhangzott, hogy bátortalanság van a fiatalon beállitottaknál, szakmai rutint kell előbb megszerezniük. A. nőknél erre feltétlenül szükség van, e nélkül nem lehet, *» i "i J
