Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1977-03-03
Vállalatunk az V. ötéves terv időszakára külön szervezéstejlesztési tervet állított össze. Ennek során kidolgoztuk a vállalati középtávú és az ezen alapuló éves szervezés módszereit. Az elmúlt időszakban fő törekvésünk volt, hogy minden szinten ,1avitaní tudjuk a szervezett munkához szükséges feltételeket. Középtávú intézkedési tervünk időarányosan teljesült, és a még tervezett intézkedések végrehajtásával az V. ötéves terv végére a kidolgozott - számítógéppel segített - teljes vállalati rencf^ szer működni fog. Ezzel olyan módszer fog vállalatunknál meg - honosodni, mely- szabályozza, behatárolja és meghatározást, áttekinthető rendszerbe foglalja a vállalati fő tevékenység tárgyát képező termé- Tcek és az azok létrehozásához szükséges technológiák döntő hányadát.- A vállalatvezetés részére / a különböző vezetési szintek számára / a hatékony irányításhoz megfelelő helyen, időben óe a szükséges mértékben aggregáltan szolgáltatja a döntéselőkészítés információszükségletét. Ezzel biztosítja a vállalati erőf'orrásokkal való hatékony gazdálkodás lehetőségét*- A termelés ellenőrzés és elszámolás terén a korszerű számítástechnikai módszerek alkalmazásához szükséges szemléletváltozást. ügyviteli fegyelmet, stb. megteremti. Az ily módon kialakuld vállalati fogadókészségre épülve egy később belépő, korszerű számítógépes, s a teljes vállalati modellt kezelni képes rendszer alKalmazását készíti elő* 1977. évre legfőbb feladatunknak azt tekintjük, hogy a vállalati gazdálkodásban mutatkozó döntő javulás a következő időszakra is megmaradjon és a későbbi évek tendenciájává váljék. Ennek biztosítására tovább folytatjuk a középtávú stratégiai és éves intézkedési terveink következetesen ellenőrzött végrehajtását. A vállalati Pártbizottság és Végrehajtó Bizottság, valamint a vállalat vezetői között szoros, elvtársias kapcsolat alakult ki. A vezető pártszervek tevékenyen részt vesznek az átfogó koncepciók és tervek kidolgozásában, jóváhagyásában, a feladatokra történő mozgósításban és a végrehajtás ellenőrzésében. Figyelemmel kísérik a vállalat tevékenységét, fejlődését és ószrevótelezik, ha hibákat tapasztalnak. A vállalat igazgatója rendszeresen részt vesz a Pártbizottság és a Végrehajtó Bizottság munkájában és a vállalatról adott információk mellett viszontinformációkat kap a pártszervezet életéről és munkájáról. A felső vezetésben kialakult munkastílust és munkakapcsolatot igyekszünk kisugároztatni a kisebb szervezeti egységekre és a területre is. Ez általában eredményes, azonban időnként és egyes helyeken fellelhetők torzulások nyomai is, amely elsősorban az egyes kérdésekkel való foglalkozás súlyozásának helytelen megválasztását mutatja, összességében tekintve azonban a vállalat különböző szintű párt és gazdasági vezetőinek a kapcsolata és együttműködése jónak minősíthető. L_-------------_J __ ...----------------■-----------------------i-----i--------»----------- 6 -
