Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1975-06-19
r ~i-5-A vezetöállomány kor szerinti összetétele, képzetté politikai ás szakmai felkészültsége levővé tcszi^ no£y az 1980-ig várható, nyugdíjazás miatti vezetői váltaso icörJprqzükséP’l^tát saját tartalékainkból biztosítsuk, A a, flottotok és a szakelőadók képezik, akiknek 54%-a no, és JW-a jo évnél fiatalabb. Az üzletkötők es a sza, van e evetem!. főiskolai végzettsége, 6 fo MLEE-t végzett. ^ Az utánpótlás további bázisát képezik a maguk ^ruletén az egyetemi, főiskolai képzettségű bonyolítók Js levelezők. Megítélésünk szerint, az évi átlagos a~ll%-os ^^Sól a isbfi gye lembe véve, a rendelkezésünkre álló bázisokról folyamatos utánpótlást biztosítani tudjuk. Dolgozóink általános és szakmai;képzése ós továbbképzése az állami oktatás /Közgazdasági és Muegye bem/, a IwM által szervezett tanfolyamok és képesítő vizsgák, masr^ a vállalat által szervezett továbbképző szakmai,- é|^yXv tanfolyamok keretében történik. Jelenleg X32 dolgozónk - ~ szül különböző szakmai ill. nyelvvizsgák Xetetel^rc, Káderpolitikái feladataink még jobb végrehajtass -s sze m^lyzeti munkánk színvonalának további emeléoc eretekben az alábbiak megoldását tartjuk szükségesnek:- Vezetőink mág nem értik. .elággiL az MSzMP KB ás a Kormány 5 mnnkater ületre hozott_határozatainak, a l^.._y_ein-y.gyakorlati" munkájukban sem érvényesítik m~g liltöképef. iz alapszervezet segitségével olyan szem- . léletet kívánunk kialakítani, amely a káder mánkat a vállalat előtt álló politikai és gazdasaei feladatokkal Összefüggésben. vizsgálja és az ebből adódó kéve telményeknek megfelelő feladat-végrehajtást eredül nyez,- A politikai továbbképzés megfelelő szintű biztosítása komoly problémát jelent mind a vállalatvezetés, mind a p ár talap szerve zet számára. Kérjük a kerületi KIM1* adjon bővebb keretet dolgozóink részére a MLüii tanfolyamain.- Vezetőink kádermunkáját élőbbé kell tennünk, és az érvényben lévő hatósági ás igazgatói utasításoknak megfelelően el kívánjuk érni azt, hogy a vállalat káderhelyzete tudatosabban javuljon, es harmorakusabbá váljon. Ez is elősegíti a vezetői és egyben a vállalati munka színvonalának emelkedését. M* j \ L_:---------"----------_J
