Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1975-06-05
r ~i Nyugdíjazás: a legvégső esetben nyugdíjazunk. Káderképzésben felsőbb testülethez való fordulás: ilyen nem volt. Színházat ért birálat a sajtóban: minden művészi munka lényege az önbirálat. Elképzelhetetlen, hogy művészet birálat nélkül létezzen. Jelen pillanatban a színházi kritikát teljes mértékben elfogadni nem lehet. Nagyon sok a személyes okból megfogalmazott kritika. Természetes, hogy a leglényegesebb a közönség kritikája. E mellett nem lehet elmenni, ennek a tanulságait kötelező levonni. Szilágyi Tibor absholut hősöket akart játszani, én karakterszínésznek tartottam, igy element más színházhoz, de a mai napig is jó a kapcsolatunk. Sivó et.: Szakszervezet visszaélése: Az SZB igen sokat segitett a színházban, s nagyszerűen dolgoztunk együtt egy bizonyos pontig. Ez az utóbbi egy évben kezdett romlani. Munkastílusuk kezdett a követelményeknek nem megfelelni. En két évvel ezelőtt már szóltam, hogy az SZB-n erős változtatást kell alkalmazni, ez Lengyel Erzsi felkészültsége miatt vált szükségessé. Probléma volt a bérezésnél, amikor minden meg volt beszélve akkor az SZB-vel módom lett volna úgy tárgyalni, hogy én is ott vagyok, de nem akartam ott lenni, mondván, hogy felnőtt emberek, döntsenek ők. A 9 SZB-tagból saját szakállukra 5-nek emellték^'f el a fizetését. A választáskor 6 új ember került az SZB-be, Állitom, hogy sokkal színvonalasabb, ütőképesebb SZB-t sikerült összehozni. Kazimir et.: Igazgatósági ülések: természetes, hogy vannak időszakok, amikor külön igazgatósági ülésnek nevezzük ezeket. De mi sokat beszélünk külön a Sivó elvtárssal, amit nem nevezünk igazgatósági ülésnek, ez nem olyan hivatalos, hanem természetesebb. Demokrácia sajátos útjai: bármelyikünket, bármikor meg lehet találni. Ha valakivel probléma van, nem várunk arra, hogy hivatalosan oldódjon meg, hanem hamarabb, baráti úton intézzük el. Hozzászólások : Fehér et.: A XI. kongresszuson különös jelentőséget tulajdonítottunk a munkahelyi domolcráciának, ez szerepel a dokumentumokban is. Kihangsúlyozza a követelmény eszközét. Ez azt mutatja, hogy a téma országos fontosságú és ilyen téren a PVB helyesen választotta meg a napirendet, * Szerencsésnek tartom a Thália Színház kiválasztását. A mi tapasztalataink szerint a Színház jobb, mint a művészeti létesítmények általában. Természetes az, hogy kritikusan és önkritikusan kell végezni a munkát. Gondolom ebben része van a Szinház törekvésének, s hogy ez saját arculatukká válljon. Azt hiszem, hogy a társulat összetétele is segit ebben. Jól történik a társulat felfrissítése olyan emberekkel, akik alkalmassá vállnak a Szinház törekvéseire. Az is világos, hogy a munkahelyi demokrácia és a munkahelyi légkör problémájával, az ezt szolgáló fórumok, módszerek az egész területen elmaradnak az országostól. Itt arról is beszélhetünk, hogy a művészeti intézményekben ennek még a módszerei sincsenek kialakítva. Ha más művészeti intézményhez hasonlítjuk, ott még rosszabb a helvzet. mint a Tháliában. ’ Az átlagkép rosszabb, mint a Ti esetetekben. A szinház tevékenységébe való beleszólás lehetősége teljesen esetleges. Az esetlegesség a. rendezőtől függ. Gyakran megfogalmazódik, hogy a művészeti munkának nem érvényes része a demokratizmus, mert akadályozza a művészi kibontakozást. A demokratizmusnak koordinált alapvetői nem kapnak helyet a politikai kibontakozás megvalósulásában. Ez azért is lényeges, mert nem érvényesül az ideológiai, politikai felelős-L:-----------_l
