Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.11.a/4)

1974-02-07

g,/ Munkatársaihoz, vállalathoz való viszonya ? la,/ Származása alapján felvehető-e ?

A követelmények együttes elbírálását kövqtkezctcson végzik, ez a nevelési módszer a legeredményesebbe

A nevelési módszorhez hozzátartozik a Szervezeti Szabályzat ismertetése, a felvételre kerülő elvtársaknako A Szervezeti- Szabályzat ismertetésével elértük azt, hogy 1973-ban felvett elvtársak - egy kivételével ismerték a Szervezeti Szabályzatot. Tudják jogaikat és kötelességüket*

Vannak eredményeink, 2-os és 4-os alapszervezetünknél, ahol a pártcsoportok hozták felszínre, felvételre a fizikai dolgozót, mindkét helyen szocialista brigádvezetőt*

A munkások párttaggá nevelésének különböző módszerei alakultak és alakulnak ki.

Egyik fontos lépésnek tartjuk a munkások szakmai és általános müveltéségének fokozását, A vállalatnál 1974 évben 100 fő betanított munkás részére biztosítják nappali iskolán szakmunkás képesítés megszerzését©

A pártépitési tervben szereplő munkások 90 %-ának konkrét megbízást adunk, első lépésként kisebb feladatokat, később ha alkalmasnak látjuk komolyabb megbízást kapnak.

Pártoktatásba való bevonásuk nehezebb, többségük először szakszervezeti, vagy KISZ oktatásban vesz részt*

A legjobb nevelési mákszemek bizonyultak eddig az egyéni, és csoportos beszélgetések, különböző vitákba való bevonásuk.,

A beszélgetéseket az alapszerv vezetősége, a párttag gazdasági vezető, egy-egy PB-tog vagy ilyen feladattal külön megbízott párttag végzi,

Uj módszerként jelentkezik a pártcsoportérteközietekre, egy-egy párttaggyülésre történő meghívásuk, a pórtélét megismertebése a munkásokkal.

Nagy hatással volt a munkások felvételére az 1972-es KB« hatá-. rozat és ösztönzően hatott, 1973 első felében megtorpanás volt,

• / «- 3 -L_----------5-----------_J