Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1972-08-10
elvárják, hogy a k ommunlsták fellépjenek r. káros tevékenységek ellen és he ezt nem tapasztalják, elhangzik - "ezért legyek párttag?" » Több helyen felmerült a bérezéssel kapcsolatos probléma,, A munkások szükségesnek látják a differenciálást, de ez a véleményük, hogy a jelenlegi arányok nem tükrözik e. irtunké sz rinti elosztást* Felmerült még a fizikci munka és munkás megbecsülésének a kérdése. A fizikci munka értékeié e, illetve megbecsülése csökkent és ez nem kedvez a munkások felvételének. Az alapszorvezetek keresik a módját annak, hogy a széttagoltén, három műszakban, gyakran vidéken dolgozó munkásokkal jobb O kapcsolatot épitsenek ki. Újabban nagyobb figyelemmel fordulnak a fiatal munkások felé és a KISZ-szervezettel közösen keresik a párttagságra alkalmas személyeket*Az áj párttagokkal való foglalkozás kicsit javult, de elmarad a kívánatos mértéktől. A pártszervezeteknek jobban fel kell figyelniük arra, hogy az új parttágoknak konkrét megbízatásuk legyen. Ha. JTISZ-tc.g, a KISZ-ben végzi továbbra is fa: tát,•, Jó dolog, ha a szocialista brigádban dolgozó új párttag a brigádon belül kap pártmegbizetást, viszont, ha csak ő az egyedüli párttag a brigádban, akkor gyakorlatlansága miatt megbízatásának nem mindig tud eleget tenni. Amennyiben szakszervez ti funkciót betöltő személy az új párttag, akkor tudomására hozzákr hogy a szakszervezetben végzett munka is pártfeladat és ezzel igen jő hatást érnek el. Az aj 'ni ók szerepe szinte megszűnik a taggyűlés után,. Nem kísérik figyelemmel az általuk javasolt párttagok munkáját, fejlődés ét * Az új párttag leginkább akkor m&rad mag-ára, amikor a legnagyobb szüksége lenne a támogatásra* Kivétel ez alól, ha az ajánló ez új tag vezetője, vagy egészen közvetlen munkatársa volto Az ajánlóknak az előző szempont szerinti megu_--—n ...................... ................................................... - .....................................— ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------I- 4 -
