Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1972-03-09
r ... n telnket, de nekünk mégis azt kell vizsgálni, hogy milyen a púit szervezet tevékenysége. , Nekünk, a kér. PB-nek is konkrét feladataink vannak. A külkereskedelmi vállalatoknál nagy számban varrnak olyan dolgozók, ek.ik diplomaták tulajdonképpen és rendszerünket képviselik. A politikai megbízhatóság a mi számunkra rendkívül fontos, nem is beszelve az anyagi megbizhatóságról és a rátermettségről. Az lenne a helves, ha a vita alapján kiszélesítenénk az anyagot néhány gondolattal, össze kell hivnl azokat, akikről szó van, elmondani a véleményt és ajánlani azt amit helyes és kell csinálni . elvt ár snő: Én úgy vélem, nagyon aktuális v olt, hogy^ J ez napirendre kerüljön. Ha azt nézem, hogy a pártszervezetek hogyan foglalkoznak a hatáskörükbe tartozókkal, akkor azt látom, hCgy van lég bőven tennivaló, valahol hiányzik a nevelés kérdé-Az*a véleményem, hogy valahol a határozati javaslatoknál ezt erőteljesebben kellene megfogalmazni, mert végső soron az derült ki, hogy senkinek nincs ideje a káderekké1 f<ogknikozni. _ Én is egyetértek azzal, hogy a pártvezetőségek hatáskörébe tartozók listáját szűkíteni kell# Csak azok tartozzanak hat skarbe, akiknél ez elengedhetetlenül szükséges. n^kóné elvtársnőt A Budapesti PB nagyon örül az olyan témák napirendre tűzésé nek, amelyek az állami személyzeti munka kérdéseivel foglalkoznak. A KB már több ágazat spéci ális tevékenységét napirendre tűzte és kb. 1973-ra fog spec. jelentést keszi-Jónak tartom az anyagban, hogy igyekszik fejlődésében, bizonyos ellentmondásosságában és sajátosságában bemutatni a mi vállalatokat. Hozzáteszem, hogy a határozat hosszú időszakra vonatkozik és nem is várjuk azt, hogy most már mindenhol min-A6fejlődést bemutatni nem könnyű dolog, de mégis érzékelni lehet, hogy mentünk előbbre és hol vannak a gyenge pontok. ^ Azt is szeretném elmondani, hogy bizonyos értelemben sajátos terület a külkereskedelmi vállalatok tevékenysége, mégis az itt meglevő személyzeti problémák más területen is jellemzőek. Nagyon jelentős az, hogy egy ilyen jelentés őszintén feltarja a problémákat, mert okkor tudjuk, hogy mit kell tenni azok felszámolása érdekében. Úgy érzem, hogy ebben az' ax anyagban ez MiZÍfkereIfukfhőgfhoí'a megoldás kulcsa és elsSsorban mi pártszervezetek mit tehetnénk többet, hatékonyabban. Az a toposztalatunk, hogy a pártszervezetek nagyon s»kot tesznek is ennek érdekében, mégis nem megfelelőek a szükséghez és a lehetőséghez Az^aStapa aztalótunk^ * hogy a pártszervezetek nem elég k°ve*k^®“ tesek a határozat végrehajtásában. Pedig, amiLkor ez uj mechanizmust bevezettük, akkor a gazdasági vezetők önállósága is növekedett, és Kincses et. is említette, hogy leadtak a vállalatok-Ahogy°nő^a gazdasági vezetők önállósága, olyan mértékben kell a növekednie a pártellenőrzésnek, a beszámoltatásnak és ezt masabb szinten, határozottabban kell érvényesíteni! Ezzel függ szorosan össze a párt vezető szerepe. L----___ -.. - —- . - - - .— -— -- - -v—- -
