Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1971-12-30
r “i- r -Vizsgálódásai:* egyik témája az volt, hogy a gazdasági mechanizmus reformja milyen változásokat hozott az egyes üzemi kollektívák vezetésben való részvételében, A gazdasági mechanizmus reformja a HAV-nál - a vállalati gazdálkodásra való áttérés következtében - jelentős mértékben növelte a különböző szintit gazdasági vezetők, párt-és társadalmi szervek fololősség’ét és ez kedvezőbb feltételeket teremtett az üzemi demokrácia fejlesztéséhez is. Ez a folyamat a szerveset korszerűsítésével együtt napjainkban arra irányúi, hogy egyértelműbben valósítsák meg a centrális irányítás és a decentralizált vezetés elvét. Ez különösen a Vasúti Főosztály szintjén jelent nagy feladatot, mert az egészséges törekvések és intéskedések mellett még sok területen foglalkoznak olyan operatív jellegű tevékenységgel, amelyek nem szükségszerűen tartósnak a felső vezetésre. A vasút felső gasdasági vezetése és a mozgalmi szervek is, széles körű munkát fejtenek ki abban az irányban, hogy a témák ogy része a végrehajtó szolgálat vezetőinek hatáskörébe kerüljön. A beidegsődött, szemléleti kötöttségekkel párosuló /esetenként személyekhez is kötődő/ jolenlegi gyakorlaton változtatni csal: lépésről lépésre tudnak. Sok főosztályi dolgozó ^ nem érzékeli kellően, hogy a végrehajtó szolgálat vozetőitől a \ személyi felelősséget és a helyileg történő logjobb megoldások sikerélményét nem lehet elvonni. E jelenségek — bar ismertek és megszüntetésül: fokozatosan halad előre — alkalmasak az oly fontos egyszemélyi vezetői felelősség áthárítására is. Lehetőséget adnak továbbá arra is, hogy egyes külszolgálat! vezetők a saját hatáskörükben megoldható, jogos észrevételeket, bírálatokat, a helyi munkát segítő javaslatokat megoldás helyett azzal intézzék el, hogy azok nem tartoznak hatáskörükbe, hogy azok a felsőbb szervek feladatai. Az ilyen állásponttal fokozatosan elveszik a kedvet c dolgozóktól a kezdeményezéstől. Do azt a veszélyt is magukban rejtik e jelenségek, hogy egyes vezetők mindenben felülről várják a munkájukkái kapcsolatos 0/9 | 4> ^ I- - - - -------------------------------1---------i----------—
