Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1968-01-25
r ~\- 4 -Osztatlan egyértésre talált a párttagság részéről annak az elvnek hangsúlyozása, hogy a káderről ott döntsenek, ahol él és dolgozik. Ezért a kerület azon javaslatát, hogy a - legtöbb helyen -aj vezető is kerüljön a pártszervezet véleményezési jogkörébe, sziveden fogadták. A minősítések gyakorlatával kapcsolatban sokoldalúan megvilágították az itt jelentkező hibákat. Igényelték, hogyha valaki hibát követ el, ne kisérje az végig egész életén, ha kijavította, közöljék is vele. A tudatos, tervszerű utánpótlás hiányát vetették fel, bírálták a spontán elhatározásokat, a szubjektív megítéléseket egy-egy funkció betöltésénél. Felmerült az a kivánság is,hogy a vezetők tervszerű nevelő munkával helyetteseket biztosítsanak . Megállapították., hogy az őszinte, nyilt kritikai légkör megteremtése elsősorban .a pártszervezet helyes munkáján múlik. Nem szabad helyet adni a rosszindulatú fülbe súg ás oknak. Kollektívvá kell tenni a kádermunkát, a tagságot jobban be kell vonni az elképzelésekbe. Bizonyítani kell, hogy a minősítésekben szereplő negatív megállapitárok nevelő cálzatú&k , és nem használják fsX későbbi időben leváltás és egyéb intézkedések megtételé Becsüljék és segítsék a munkában kiváló, politikailar: megüizható káderek előléptetését. A gazdaságirányítási rendszer reformja bevezetésével egyidejűleg nélkülözhetetlennek tartják, hogy a párt szerepe meg tovább növekedjen a kádermunkában. A vezetők önállóbb munkája a káderek megválasztására is vonatkozik, de sok helyen erősítettek, hogy a párt legyen a legfontosabb ellenőre - a véleményezési jogkör gyakorlása mellett - a káderpolitikai elvek érvényesülésének. A nagyrészt helyes megállapításokkal ellentétben téves felfogás, aggódás, bizalmatlanság is helyet kapott a vitában. Néhány felszólalásból a szövetségi politika gyakorlatának téves értelmezése csengett ki. A politikai megbízhatóság feltételét csak a párttagokban látják. /Pl. minden főosztályvezető mellé párttag gépírókat kell tenni. Két egyforma káder közül feltétel nélkül és elsősorban a párttagot kell előléptetni. Helyeselt-'k pl. olyan intézkedést, mely szerint az addig megbízhatatlannak vélt osztályvezetőből főosztályvezető helyettes lett, ugyanis a párttitkárt nevezték ki főosztályvezetőnek és majd az^vigyáz a megbízhatatlan helyettesére./ A hármas követelmény alkalmazása és egysége körül is alakult ki helytelen nézet egyik-másik taggyűlésen. Felvetődött olyan javaslat, hogy a gazdasági vezető azonnal vizsgáltassa felül a vezetőket, mennyiben felelnek meg a hármas követelménynek ás gyorsan intézkedjen. A politikai követelmény hangsúlyozása mellett másodrendű kérdésnek tekintik a vezetők erkölcsi, emberi magatartását„ ■ A művészeti terület-úh nem biznak abban,.-hogy az elvek érvényesülhetnek. Úgy Ítélik meg, hogy a pártnak nincs lehetősége a véleményezési jogkör gyakorlására. Túlzott igénynek tartják, hogy a pár Fszervezet jelen helyzetben erős befolyást tud gyakorolni a káderek nevelésében. 3 J"L~ --------zJ
