Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1967-11-02
A pártszervezet ez évi munkaóra .r mjet is ^z uj gazdagjait m*ehanizmusra . való felkészülés jegyében állította össze, A pártvezetőség első tényke-* dóséként beszámoltatta az Igazgató olvtórsat a vállalat munkájáról, feladatairól, Pártffeladatként kapta a vállalat igazgatója, hogy öt előadásban, a középvezetőkkel ismortos.se az uj ne oh an izmus politikai és gazdasági célkitűzéseit és vázolja a további ga dasagi működés irányvonalát, Peíhivta a figyelmet, hogy a reform nemcsak GB határozatok, jogszabályok, ás egyéb közgazdasági intézkedések-gyűjteménye, de annak raegvliósitááa már nagyban függ a dolgozók szemléletétől és ma-atartásától, A gazdasági vezetőkkel egyidőbon, a pártszervezet is ismertette az uj gaz dúségi mechanizmussal kapcsolatos politikai feladatokat, A tudatformálás jelentőségére hívtuk fel a figyelmet, a partvezetőségi ülésen, a pórtcsoport értekezleteken, párttaggyüléseken, szabad partnapon, a KISZ taggyűléseink, és a szakszervezeti bizottság aktíva ülésein. Felfigyeltünk arra, hogy - elég hosszú ideig - pertonkivüli dolgozóink, de még a párttagok sem értették meg /sokan még ma sem/ teljesen az uj mechanizmus bevezetésének szükséges ■< vrát, Foglalkoztatta dolgozóinkat, hogy nem jelent-e újabb áremelkedést az. uj gazdasági mechanizmus bevezetése, Ismereteink eddigi birtokában igyekeztünk őzni dolgozóinkat, hoy a jelentkező árszintmódositnsok nem fogjak meghaladni a bérnövekedés mértékét és Így - helyes bérfejlesztés mellett - a reáljövedelmük is fokozatosan fog növekedni, Ez érvelésünk nem vezetett jelentősebb eredményhez, mert - véleményük szerint - a közszükségleti cikkek arcnak emelkedésével nem emelkedik álotszinvonnlink. Érveltünk azzal is, hogy a reform változást hoz a bérezés területén is, mert az igazságosabb, ösztönzőbb lesz és a színvonalas munka mellett javulni fog a kereseti lehetőség is. Általában az ár ás a bérkérdés az, amelyekkel a legtöbbet foglalkoznak dolgozóink, és - mint minden újtól - ideg.onfcodnek* nem szívesen fogadjak, bizalmatlanok. Az uj mechanizmusban ce^k az arak növekedését látják, de a differenciált bérezés még nincs tudatukban, A fenti' témákon kivül a munkaidő csökkentés is foglalkoztatja dolgozóinkat, Itt meg kellett magyarázni, ho-ry ez nem’jr.rhat a termelés csökkenésével, ezért-ki kell dolgozni ás felszínre kell hozni azokat a belső tartalékokat, amelyek a munkaidő csökkentését lehetővé teszik. Legtöbb munkánk e területen a munkafegyelem megszilárdítása lesz* Az üzem helyzete olyan, Ho y a két egymástól külön álló épületbe történő rtjaras szüli a fegyelmezetlenséget. Azon'a terülő!ekén, ahol nem géphez kötötten végzik a dolgozok munkájukat, nagyobb a lehetőség - de máshol is tapasztal, juk - a műszak lerövidítésére, a non teljes munkaidő kihasználás ara, ■ b,/ A párt-és tömegszorvezeti, valamint a gazdásági vezetés kapcsolatai, A pártszervezet politikai növelő t-- 'kényrége mellett szükséges, a gazdaságirányitó funkciójának továbbfejlesztése is. A vállalati gazdasági vezetésnek kapcsolata a párt-és a törnegszervezetekkol eddig is hó volt, . / . { ■f? . L _ _J- 3 -
