Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1967-05-04
r _T- 2 -A nyomdaiparban pl, a munkát a korábbi években a szigorú keret gazdálkodás jellemezte, E tekintetben 1967-ben jelentős enyhités történt, A kötöttségek már csak néhány termékféleség tekintetében állnak fenn, A termékek többségénél a nyomda és a megrendelők szabadon választják meg egymást és az e.lőállitható nyomtatvány mennyiség kor* latozását is f el'szábhditották'. Növelik a vállalatok önállóság^* olyan értelemben, hogy tevékeny ségi körükön belül az általak választott megrendelők részére dolgoznak és maguk szabják meg a vállalt.mennyiségeket is, A vállalatok kereskedelmi önállósága azt kivonja, hogy a jelenlegi elosztási tevékenység korszerű piackutató, gyártmányfejlesztő kereskedelmi tevékenységgé alakuljon út, A Közlekedési Nyomda megrendelőinek, rövidebb határidőket, ajánlott fel, A Betűöntődé elkezdte Olyan éra kt ár kész let kiépítését, mely lehetővé teszi a megrendelők rövidebb szállítási .határidővel való kielégítését. Foglalkozik a vevőszolgálat és gy ártmányfojleszté's kiépítésével, uj betűtípusok tervezésével, A ^una Papírárúgyár területén jelentősen csökkentek nagyvállalati ^ előírások, utasítások, a gyáregységeknek jobban'módjukban van a gazdasági célkitűzések helyes végrehajtása, A bürokratikus intézkedések kiküszöbölésére a gyáregység 500 ezer forint határig' forgnlombohozandó cgy-egy termékre az árakat is maga alakítja ki. Hasonló kezdeményezések vannak a RAVILL-na'l is, piackutató szervezetet es vevos zo Iga lat ot létesített. Helyesen, nemcsak elosztani, hanem "kereskedni” akar.I-A KPfo. Autóközlekedési Vezérigazgatósága 1967. évben nem adott ki tervutasítást, igy vállalataik saját maguk alakítottak ki a nyereség növekedésére, szállítási igényük kielégítés érc, az eszközök'.j >bb kihasználás ura, a termelés növekedésére vonatkozó terveiket, A Vezérigazgatóság csak anyagi ösztönzőkét állapított meg, részben a nye— resegreszosedes köpzoséve 1, réázben premiumkifizetéselc céljainak és mértékének meghatározásával. Ez a nőd mer eredményes volt, mert 0,1 /j-os többlet létszámmal, 2-5 ?«-os kapacitás növekedéssel /teherfuvarozás és autóbusz/ 8,0 %-os teljesít meny f elfutást és lo %- os eredCie-ny növekedést ért el, amellett, hogy a dolgozók átlagbére növekedett és a gépkocsipark műszaki állapé tanük megjavítására is az előző éveknél sokkal többet fordítottak. Erősen foglalkoztatja a vállalatok,. intézmények gazdasági vezetőit az anyagi ösztönzés, az uj bérezési, jutalmazási rendszer kialaki— tása is, A Híradástechnikai Ipari Kutató Intézet igazgatója pl, uj jutalmazási rendszert dolgozott ki. E rendszer lényege a következő: az intézet összeredményutol függően minden doIgazé /ha nincs egyéni kizáró ok/ reszc-sül a la p j u 0 a 1 ma zas bán, n zen túlmenően a dolgozók mintegy Stencylszám:9351/1967. I r------------------—H
