Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.11.a/4)

1966-08-25

Megyer Szooieliste Munkáspárt Bp/Vl/?/’St!f6189?*

VI.kér.Bizottsága Készült: 25 példányban

Jelenté s.

D irin- és belkereskedelmi vállalatok pártszervezetének káderhólyzete, az elepszervi vezetőségválasztas előkészítése tárgyában,

A pártszervezetek káderpolitikáját a VIII.Kongresszus határozta, majd az azt követő párthatározatok szabták meg. A káderhelyzet vizsgalaté során az a tapasztalat, hogy számos területen - első sorban azonban a külkereskedelmi vállalatoknál - jelentős fejlődés tapasztalható. Ezt igazolják a l^lkere^edjjlmi_yáll^at^ párt titkár a inak, vezetőségi * _ tagjainak politikai, szakmai felkészültsége. Partnerei t gazdasági vezetésnek, megbecsülést, tekintélyt vívtak ki maguknak. Hozzájárulták q színvonalasabb, eredményesebb külkereskedelmi munka, kialakításához.

Nagy szerepük van a termelő vállalatokkal való együttműködésben.

A belkereskedelmi vállalatok pártszervezeteinél a helyzet nem ilyen klelégitőTTz összefügg azzal, hogy e vállalatok káderellátása kezdettől fogva.nem volt a legjobb és, hogy utánpótlásuk több okból ma is akadozik. A,legutóbbi időkig káderutánpótlás, szakkádor-képzes nem folyt e területen. Az alacsony bérek miatt e szakma nem volt vonzó.

Meg koll jegyezni, hogy a dolgozók felé a követelmény is szerényebb.

^ Amig a külkereskedelmi vállalatok kádereinek fejlődéséhez komoly segítséget adott a két Ízben is indított Külkereskedelmi Akadémia, addig a belkereskedelmi vállalatoknál ilyen segítség nem volt. A belkoreskedolmi. vállalatok pártszervezetei az iparral való kapcsolat vonatkozásában tevékenységüknek még csak a kezdetén vannak, igy a gazdas-gi munkához nőm tudtak olyen ldnyogos Bogits.SgGt tani, mint c. külkeroBkodolmi vállalatok pártszervezetei.

PártBZorvezet^_a._.gazdasági_vezQtőkkel..együtt (^ckit^ák-ji^á^cJ.at_

, kádormunkáiát. A válla la r oknál hatásköri lista van, a gazdasági vezetők hatáskörébe tartozó dolgozóknál a pártvozetőségek véleményét figyelőmbe veszik. A kádorp.olitlkában megvalósul, hogy a gazda-.sági funkciók betöltődénél a párttagság som' előnnyel, som hátránnyal nem jár, mégis a párt káderpolitikája egyes helyeken eltorzul a gyakorlati személyzeti munkában. A jobboldali tendenciák a szövetségi politika hibás értelmezéséből, a baloséig a párt vezető szerepének helyte en

1

l ---------------------------------------------------------------r n