Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1966-05-19
r , n politikai tud árjukat, Pártiaké la i- végzettsége a vezetők mintegy 30 %-ának van. Vasúti szakmai képzettségük, melyet a jelenlegi "beosztásuk megkivan, a következő koppon oszlik meg, Felsőfokú képzettsége 49~hok, ::özop~ foku 30-nak, és alapfokú képzettséggel 10 fő rendelte zik, 14 főnek nincs beosztásának megfelelő előirt vasúti szakmai képzettségé, Ez a*statisztika önmagában nem ad tiszta képet, mert van toob olyan vezető beosztásban lévő mérnök, akiknek munkaköréhez nem ez az előirt képzettség* így csak egyéni eIbirőlás alapján loher tárgyilagos következtetéseket levonni, minden esetre arra választ ed, hogy’átcsoportosítás! lehetőség megvan, melyet eddig nem használtunk ki kellően, és a kádermunka negatív vonásaként jgIcitUcgzx.,, We Találunk a vezető beosztásban lévő. dolgozók közül - ha; nem is túl hagy számban - olyanokat, kiknek munkája nagyon gyönge, de különböző, korábbi érdemeikért jelenlegi btíosztasukbah tárcsák. Ezen is kögtíl- több olvtárs egy-két éven belül nyugdíjba megy, s a kordon J 1bhc,goId(5dilc,T, X .fiaz5asági vc.z gtépnek űy.Qii ..nllasf eglalasa mogo , sokszor álhumahiznus is van, ugyanis a szopnnforgo el v+ arsaL n ■' reszt!-1°"évvel ezelőtt is'jelenlegi beosztásában volt, os ak^ kőris gyengén dolgozott. Mas vonatkozásban találkozhatunk o^yaj.ic . W fó" kai Is,“akiköt ebbe' ar kát egét iába soroltak, pedig özek nem dicső~~~Tcü~dlTö~tno.k kor többi id őkben nznrzeirt ^érdane kkDl« Gazdasági 70z.otőink többsége beosztását becsülettel ellátja., 0 f azőrikivlíl.rXpart, vagy a különböző társadalmi szervesetek nunkaj ába 11 IslXlct-ivan. r és s-tv onz..... Maga tartásuk, műnk áj uk, ember ékkel < való kapcsolatuk nem esik kifogás alá. Van néhány olyan vezető is, aki a társadalmi munka alól ^Ugycooir' kivonja magát, s o helyett, másodállást, vagy mellökioglalkos^ vállal. Több vezetőnői - köztük kommunista vezetőknél is,__ az emberi magatartás, erkölcsi felfogás térén tapasztaluké hiányosságokat . Sok a. túlzottan anyagias ember a vezetőink kozott. Vannak, akik minden legális lehetőséget megragadnak, a pénzszerzésre, ha az jogilag nőm !;ár.cdtiút<5, még akkor is, ha czmnar sérti az emberi ”jóérzést”, r l:omnunista erkölcs normáit. Pld,saját szakterülete ről a vizsgáztatások nagyszámát.végzi munkaidőben, monován, hogy A itt jól lehet keresni, kovps áldozattal, Prémiumon hajszolása, W stb. Pártszervezeteink eddig nem tudták megfelelő mértékben megváltoztatni a helyzetet, a gazdasági folso vezetésnek pedig nem volt !,ercjc” adminisztratív eszközökkel felszámolni, az emberi önérzetet sértő, túlkapásokat. Igaz, hogy o taron, is itt-ott mar van rémi előrehaladás, azonban ez nagyon kevés, oajnos meg sz.ak0oztnly vezetőink között is akadnak ilyenek* Természetesen_az ilyen vezető nem lehet példakép beosztottai elout^ de a szocialista,o.Xoi tieus kinovel jsébcii són segíti a páft célkitűzéseit., ha mégis, szobán valamit tesznek c-zirányban, akkor azt minden erkölcsi alap nélkül teszik. Vezetőink felelősségvállalását ^egyért,. lnü en ér tökölni nemigen o.c- 1 hét, mert a döntési pontok fokom; a szamosztalyokon bclui. ni. cg nck egyértelműen minden területen meghatározva. Erezhető -zenben. . r' hogy a bonyolultabb ügyeket, vagy ezekben való döntést / sokszor kisebb jelentőségűt is / a felsőbb vezetés fele adjam. Túl sok a vezérig; zgrtói szinten való elöntés, ami végtelen sok időt, ou c~ II. nergiát -'.az cl, a felső vezetéstől, Ilyen körülmények nozott az '1 Stencilé záa:- 1S6C7 ^ ^ |
