Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.11.a/4)

1965-05-27

r ... i

29 ügyöt vizsgáltunk, melynek többsége kizárás, a többi egyéb pártbüntetés. Vizsgáltunk olyan pártfogyelmi ügyeket, melyben a P.V.B. az alapszervezet által javasolt pártbüntetásnál enyhébb pártbüntütésre hozott határozatot. Ezzel is tapasztalatot akartunk szerezni a határozat helyességéről.

A megvizsgált ügyek közül 17 népgazdaságnak okozott kár /lopás, korrunció/, vagy személyi tulajdon sérelmére elkövetett hasonló cselekmény,

12 olyan ügy volt, amely a kommunista erkölcsöt más formában sértette, /iszákosság, munkafegyelem megsértése, stb./.

Kor szerinti megoszlást

50 éven alul 2 fő *0-40 év között 10 "

4-0-50 '* 12 ”

50 éven felül 5 " volt a megvizsgált

ügyökben szereplők száma.

Párt tagságiiig keltét illetően: 194-5-4-8 közöt Iá. nárt tagság 9 fő r-v

... ...... .. 194-9-56 » 8 "

1957- os •' 4 "

1958- 64 6 ••

tagjelölt 2 "

Személyes beszélgetést a felelősségre vontak közül 9-0I tudtunk folytatni. A meghallgatottak száma azért ilyen kevés, mert a fegyelmileg felelősségre vontak többsége munkahelyéről eltávozott és vidéken van.

A 29 ügyből 7 van jelenleg is annál a vállalatnál, amelynél a pártfegyelmi lefolytatásakor íróit.

5 fegyelmi utón került el,

2 önkényesen kilépett,

2 letartóztatásban van,

15 különböző okok miatt hozzájárulással kilépett.

Véleményünk szerint a távozások elsődleges oka, a felelősságro vontak.''"'' szégyenük az általuk elkövetett cselekményt és minden lehetőséget meg - ragadnak arra, hogy az őket jól ismerő környezetből távozzanak.

Helyesebb lenne ha ezeket az embereket a vállalatoknál tudnák tartani, mert egy ember jellemének formálását elsősorban az a környezet tudja jobban segíteni, mely a személyt jól ismeri, tudja annak hibáit és erényeit, ismeri azokat az eszközöket és leh.,tőségeket, mellekkel befolyását eredményesen tudja érvényesíteni.

A F.B. pozitívan értékeli a vizsgálat során egyetlen esetben som tapasztaltuk, hogy a felelősségre vontak közül bárki hátrányosabb helyzetbe került volna a/korábbihoz viszonyítva. Ebből azonban a kerületre jellemző^következtetest nem lenne helyes levonni, .ráért a felelősségre vontak között kevés volt a vezető beosztású és inkább alkalmazottakkal, munkásokkal foglalkoztunk. /4 nüvez.tő, 12 alkalmazott, 15 fizikai munkás/ . Az a néhány vezető beosztású, akit felelősségre vontunk, az álta—

1 la elkövetett cselekmény miatt egyébként som maradhatott beosztásában.

A más munkakörbe való helyezésnél van azonban olyan tapasztalatunk, hogy egyes gazdasági szervek nem járnak kellő körültekintéssel, mert pl. a Szerelvényértékesítő Vállalatnál a korrupcióért a pártból kizárt részlegvezetőt /I év börtönbüntetést kapott, do közkegyelem alá esett,

9000.- Ft pénzbüntetés, 2 évre a közügyoktői eltiltották/, raktárvezetői beosztásba tették, ahol véleményünk szerint továbbra is alkalma nyílik a korábban kifogásolt magatartás megvalósítására.

Ír.--------—