Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1964-07-23
-----------------------------------------------------------—-----------------------------------------------------r n FÖldoák elv u r-s Hiányosnak érzett) a jelenteni. Túlzások vonnak jóindulatúan benn:', Elsősorban a hibák és a kifogásolhatc problémák 'kérdésénél latom. jelentésnek' hián von sarai, hogy nem határozták meg azt, hogy melyik a jó ér rossz. Vállalat minősítésről van szó, ezekkel a megatlápi tásokkal szemben áll az az igazság-, hogj hogy az 5 vállalat közöl .4 jól dolgozik. A hibákban kételkedem. Pár tsz orv etek működése. lű-15 év alatt nem ment előre. A vállalat széttagoltsága, több mii szakos tevékenység miatt nehéz, és ezt nem veszik eléggé figyelembe. Egyes területeken mutatkozó problémák megoldására nem nyílik lehetőség. Pl, a szervezeti szabályzatban megállapítjuk a pártvezetésig létszámát, akar Kis akár nagykér. vállalatról van szó, kevés ez a létszám. Szerteágazna miatt kevés, hogy a pártmaa&almi munkát úgy a pártépitési mint a vállalat munkájának megsegítése terén kevés. Közvetlenül foglalkozni vele, hogy ilyen módszerekkel és lehetőségekkel próbáljuk a partszervezetek munkáját segíteni és meghatározni. Ami hiányzik a jelentésből, amikor a vállalatvezetéssel : való elegedetlonsgéet veti fel, nem találtam emlitsét arra hogy a szakmai ismeretek fejlesztése területén szakmai oktatás elégtelensége miatt következik be a. hozzá nemórtés. A növekvő igényekkel a szakmai utánpótlási nem tud lépésttartani. Itt még súlyosabb kritikával kell élni. Ezért a szakmai felügyelet, a felelős. Hogyan áll' káderekkel nem tudom, de nem hiszem, hogy olyan rosszul állunk, hogy a nozzánemértő igazgatók helyett szakmához értő embereket tudnánk odaállítani, akar szakmai téren akár politikai képzés terén, ■Vajó elvtár-: : Jónak tartom az anyagot, • konkrét problémák feltárása sok olyan dolgot nyújt, amit ált -alános ithatunk egy csomó bolyon. Az ott fellelhető hibákat hamar óbb ki lehet javítani. Sokat adott az ag., hogy felszínen tartja és újra megmutatja s azok;t a hibákat is, amik a mi oldalunkról van elkövetve, febzinen tartja az instruáló munkát. A demokratizmus és centralizmus nem lehet nekik hibának felróni, magunk is hibásak vagyunk, hogyan akarunk ezen javítani. Ennek kajbesan érdekes dolgok vannak. Néhány vonatkozásban rendkívül negatív dolgok jönnek felszínre, azt mutatja, hogy rosszul állunk és o gazdasági eredmények azt mutatják, hogy jól dolgoztak a "állálatok, és -i módszerben legtöbbet bírált vállalatnál van legjobb eredmény. Kéts -'gtele'n, hogy a vállalatok előtt álló -feladatok megoldásában xausgHistsxafex von u hengsuly. Mi lezártuk ezt a Kovács elvtársi! vei. Azért erőszakosan mert végre kell hajtani a feladatokat a párt és a kormányhatározat értőimében. Kovács elvtársnőnél ez egy óriási negatívum . Mas probléma. hogy ez az öt vall-lat la milliárdot forgalmaz, I * f f < e /■ ,n-.gg volumen fejlődés van, még néhány évvel ezelőtt ’j milliárdos volt. Ezt a volument teljesíteni alig emelkedő létszám-i 1 nem biztos, hogy mindenütt tudnak teljesíteni. Varga. Fettig és Kovácsné ezeket az embereket olyannak tartottuk, akik alkalmasak arra, hogy ellássák a munkát L .------------------------------------------------------------------------------------------*----------------------------------------------------------------------------------------------------_ ]
