Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1963-08-15
r n mit akarnak tenni. Csanády elvtárs: Az anyagellátás helyzete milyen a vállalatoknál, el vannak e látva, nincsen e komoly nehézség.^ Milyen kapcsolatban vannak az ÉM.-el. Bajor elvtárs: Munkahelyek vezetői felvetették a kapcsolatot, milyen ténybeli hely.zet alapján állapította meg a jelenté^. Gábor elvtárs: A 2-es és 3-as csúcs pártvezetőség, hogyan funkcionál. Vajó elvtára: Tapasztalta e a műszaki bizottság, hogy a vállalat munkaerő hiánya megtette e a javaslatot ennek pótlására. Jelenlegi helyzet milyen a normarendezés utón. Helyre állt e a dolgozók hangulata. „ , , , „ Tapasztaltak e előre lépést a jővőevi terv előkészítését illetően. Katona elvtárs: Nem is állunk rosszul az építőiparba, úgy éreztem a jelentésből. ^ A bizottság a tapasztalatokat hogyan szerezte, beszélgetett e szakmunkásokkal, dolgozókkal, vagy lakókkal, vagy a vezetek információja alapján lett összeállítva. Akarat elvtárs: Válaszol: „, , , . Az üzemi tanácsok létrehozása előirt feladat. Meg nem lehet értékelni, milyen eredményt értek el, arait a számlájukra lehetne irni.. Az a tapasztalat, hogy semmit nem változott az üzemi tanácsokkal szemben a hangulat. Ellentmondás az anyag és valóság között: a termelési versenyt a. tervezésnél kell megnyerni, lehetnek rossz eredmények szervezésből, tervezésből adódhatnak. A 2-es még nem heverte ki az átszervezést, de azt latjuk, hogy a munkaversenyt jól szervezi. Nincsen egy vonalba a vállalati eredmény és a munkaverseny. A munkaerő hiány megoldására munkaversenyeket szerveznek, ez sokat segit a munkaerő hiány csökkentésére. Az anyaghiányt vállalati szinten nem vizsgáltuk, z-v A 2-es és 3-as vállalat a Fővárosi Tanácshoz tartozik, nem EM, vállalat, csak egyes rendeletek vonatkoznak rajuk. Kettős vezetés van. Ez nem nagyon segiti a munkát. A 2-es vállalatot külön megnézzük, mert ott még küzd a vállalat az átszervezés problémaival. A csucsvezetőségek munkájával kapcsolatban meg ez a félév nem elegendő arra, hogy felmérjük az eredményeket. A normarendezés nem a legjobb időpontba történt. Bar ez be volt ütemezve, de jött a nagy tél és ez nagy kiesés volt. Nehéz a hangulatot arra irányítani, hogy az emberek 8 napot dolgozzanak. Bodnár elvtárs: A normarendezássel kapcsolatban maguk a művezetők mondtak, hogy a norma-füzetek nem áttekinthetők, ezt a 45~ös vállalattól kaptam. Akarat elvtars : A jelentés túl pozitív, mi is ezt éreztük, de a Hidépitő és Betonutépitő nagyon lerontja, nem érték el a 95 %-ot sem az első leiévben, a 3 tatarozó vállalat volumene kevesebb volt, mint a 2 ■ vállalaté. Tóth László elvtárs: A termelés párteBe&őrzésevel. Komoly nehezseg a pórtcsoportok munkája. 9 pártcsoport van, 4 jól dolgozik, de kint mar nehéz 38o munkahelyünk van, lo-ll elvtárs tartozik egy-egy csoporthoz, egy - egy megbeszélésen 4-5 fő jelenik meg, Megbízottak vannak minden tömegszervezet részéről megbeszélik a problémákat és úgy viszik ki a munkahelyekre. Rendszeresen tartunk taggyűléseket, a pórtcsoport bizalmiakat behivjuk es tájékoztatjuk mikor lesz taggyűlés, mi a napirend, de sok esetben csak telefonon er— L tesitik a tagokat. r ~ u —----------------
