Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1961-06-08
r n-7-A nehézséget még neveli az is, Hogy ^ műszaki dolgozóink már magasabb szintű oktatásra tartanak igényt, mint általában a dolgozok a munkahelyen, de ugyanakkor 6 rájuk nézve még erősebben fennáll az, hogy kiszámíthatatlan a munkaidő beosztásuk. _ Az elkövetkezendő időszakban ezzel a kérdéssel mindezek dacara még behatóbban fogunk foglalkozni és esetleg a levelező oktatáshoz hasonló megoldást fogunk keresni azok részére, aki e tanulmány okra már alkalmasak, a többi elvtársak részére pedig úgymint eddig egyegy kérdésből tartunk tájékoztatót pártnapokon vagy kis termelési tanácskozások előtt. Dolgozóink és a pártszervezet között a kapcsolat jó. A bizalom a péí^kl^n-dőTsöióF'ii a'part ve ze tőség kozott meg van. nrre abból következtetünk, hogy dolgozóink parttagok es partönkivuliek egyformán a legváltozatosabb kérdésekkel fordulnak partvezetősegünkhöz inkább mint bármely másik helyhez. Naponta számosán jönnek a part irodára és kérxk Hallgassák meg problémáikat, nyújtsunk segítséget, tanácsot. Vidéki dolgozóinknál is ezt kell tapasztalni. A vidék látogatása' alkalmával időnk nagy részét leköti a hozzánk fordulókkal való ^beszélgetés. E tekintetben nincs kűlombség a szellemi es íizikai dolgozók kozott. A felmerülő problémák nagyon változatosak. Iskoláztatás, családi gondok, bérproblémák, gyermeknevelési kérdések, sct családi problémák is kerülnek elénk. Igyekeztünk mindig valamilyen formában segit ■ni. Bérproblémákban kivizsgáltuk a panaszt, s ha igaza volt, a szakszervezeti bizottság utján tettunk eloterjesztest illetékesek felé az ügy elintézésére. Iskolázási kerdesekben segítettünk. Fiatal házasoknak segítettünk elhelyezkedési es lakasprcblemaikban stb. Öreg nyugdíjasoknak a problémájával foglalkoztunk,stb. Ez a közvetlen kapcsolat a gazdasági vezetés és a pártvezetés kozott ennek dacára úgy érezzük nem elég erős azért, mert<bar nagyobb ellentétek , vagy eilenvelemények nem merülnek fel, mégis különösen a múltban nem kéíték ki a gazdasági vezetők a pártszervezet illetve a vezetőség véleményét, nem kérték a part segítségét egyes kérdésekben, így pl. uj alkalmazások, vagy áthelyezések kérdésében, jutalmazások, kitüntetések, fizetés emelések, stb. kérdésében nem mindig vették ^ véleményünket figyelembe. A vidéki munkahely ek müsza .ci vezetőire is vonatkozik oz. Itt azt kell tapasztalnunk, hogy a műszaki vezetők nem támaszkodnak olyan mértékig n ko“unistéü4 , mint ahogy ke Ilona. Mielőtt a dolgosok felé intézkedésekét tesznek, nem beszelik meg a PJg^agokkal, biz,,lmi a Ideál a helyi problémákat, Szinte úgy néz ki a kérdés, mintha nem értékelnék azt a segítséget .amelyet nyújthat nekik a Póttagok, aktivisták agitációs ereje és politikai tapasztalata. Ezt bizonyos fokig túlzott szakmai imádatnak tekintjük, amiicor csak szabom problémát latnak egyes kérdésekben és nem veszik eszre, hogy minden kérdésnek van politikai háttere. A túlzott szakmai imádat kérdésének tudjuk be azt is, hogy n«ni tudturk -• vállalat vezetőinél .redményt elérni abban a kérdésben, 1 hogy a Budapest és Budapest környéki munkákon nagyobb mértékben :;1-helvezked':tt és jól bevált fiatal dolgozókat irányítsuk h gyengébben ellátott vidéki munkahelyekre, egyrészt.nogyg^a^orlat általánosabbá váljon, másrészt :zert, hogy o ,t a fi .t-1 dolgozok., megerősödnének kádereink, s Így lehetővé váljon ott n politikai munka erősödése is. i L, gf ---gj.
