Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1959-01-15
r ... n hét egy hónapba. Selejtet csinál, vagy elkésik nem kaphat prémiumot. Mondhatom, hogy jó hatással van az üzemben. Novemberben fizettünk először. Mennyiségileg és minőségileg, és a munkafegyelmet is befolyásolja. A termelés pártellenőrzés. Ha erről beszélünk mindig nagy dolgokra gondolunk. A vezetőségi ülésen kint volt az instruktor es jó szempontokat kaptunk tőle. Foglalkozunk a termelés pártellenórzésevei, de nem is gondoltuk, hogy azt csináljuk. Nagyon sok az eldobott hulladék, gyártól kapjunk originált tekercset, de néni kaptunk, hogy a Közelekedési Nyomda minden szemetet feltud használni, Sok vita es veszekedés után mégis eltudtuk érni, hogy originált tekercset kapjunk és nincsen annyi hulladék. A hulladékkal^megcsináltuk, hogy zúzdába adtuk be és eladtuk a Közertnak 6 Ft—ért. A szelfagásbol a. — dott a 36o.- k ezer Ft. megtakarítás. 15 c/°-os hulladék lo A>-ra csökkent. Még létszámot is tudunk majd idővel csökkenteni, ha több es több originált tekercset kapunk. Lyuk-kártya amit gyártunk arra törekednek, hogy egyből 8 rá3 zre vágjuk és akkor munkaerőt tudunk takarítani. Az ujitas meg a mai napig sem lett bevezetve, nincsen kézbe tartva. A személyzeti felelős az újítási felelős is. Vannak megfelelő szakemberek, de nem vállalják. Nem ért hozzá. Legalább is menőknek kell lenni, vagy oeehnikusnak,^ hogy tudjon javaslatot tenni az ujitásra. Ez nincsen meg* A műszaki vezetés felé javasoltuk, hogy az a két elvtárs, aki^technikumot végzett vállalják el. Sok apró dolgokon múlik a termeles ellenőrzése. Kézbe hordta az egyik munkás a papirt, odáig mentünk, hogy most már kapott kocsit és jobb a termelése is. Állandóan^rajta kell lenni, hogy mit csinálnak. A pártvez tők javaslatait kéziegyintésse1, vagy rendesen intézik el. A szakmai felkészült ség sem olyan, mint ami szükséges volna. Igyekeznek átejteni a vezetőket, vagy a parttagokat. Bállá elvtárs fíudavill. A Pártbizottság összeállított jelentesevel kapcsolatban általában fedi a valóságot, ami az üzemek életeben van. Általanossagban a szempontok fedik a valóságot és kisebb nagyobb mértekben fenn állnak. Arra a megállapitásra jutottunk, hogy vannak olyan szempontok,^amelyek nehezen kiértékelhetők. Mily/en a munkaverseny kérdés. Elég^sokat vitatott probléma, úgy a párt, mint a tömegszervezeteknek, inog probléma lesz. A termelés az elmúlt két evet iigyelembeveve van emelkedés, az elmúlt időszak alatt a munkaverseny mozgalma nem_mutatkozik. Nincsen nagy-dobra verés. Dolgozóinkban van bizonyos ösztönzés, bizonyos mértékig versenyben állnak egymással, hogy b kiszaoott fel— adatokat minél előbb eltudják végezni. Ennél a kérdésnél azt tapasztalom, hogy bizonyos mértékig a szakszervezetnek kellene nagyobb in— tenzivitással foglalkozni. Felkutatni, hogy milyen formában, milyen eredmény született meg. A műszaki vezetők aktiv segitsege. A vállalatnál a gazdasági eredmények azt mutatják, hogy egyenletes fejlo* dés tapasztalható és a dolgozók szivesen végzik el a munkát ami rajuk esik. Hiányzik az önzetlen műszaki vezetőiméi egy pártos szemlélet. A művezetők és műszaki vezetőknek egy része^ugy nézi ez műszaki probléma ezt megoldom és társadalmi jellegű kerdesekkel nem igen foglalkoznak. Megértetni a műszaki vezetőkkel, hogy nemcsak a termelés irányítását kell, hogy végezzék, és politikai szempontból is szükség van rájuk. Éppen ezért ezeket a műszaki dolgozókat meghívjuk pártvezetőségi ülésekre, műszaki ankétra és elmondják, milyen problémájuk van és milyen feladat formájában segítenének bennünket U-A a —'——^ — — — — ——---zJ
