Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1958-01-09
I . ”1 Magyar Szocialista Munkáspárt Budapest, 1958. január 6. * Vl.icer. Bizottsága Készült: 15 példányban ( J el e n t é s a Mód ex Pár tezerveze létől a KISZ alapszervezet munkájáról és a Pártszervezet ezirányu munkájáról. Vállalatunk KlüZ-szervezete a KISZ zászlóbontása után röviddel megalakult. l,e-.alakulásakor a pártszervezet vezetősége megbízott egy 3 tagú szervező bizottságot, amelynek a:; volt a- feladata, hogy megalakítsa, illetve szervezze a vállalat fiataljait a KISZ-be. Pontos feladatni volt meggyőzni a kommunista fiatalokat, ho ,y nem helyes a mindenáron azonnali nagy szervezet kialakítása, hanem csakis azokat vonják be a s\érvezet tagjai sorába, akik önként saját meggyőződésből akarják azt. Az alakuló taggyűlésen a pártszervezet és a FISZ tagok egy része élesen bírálta azokat a tendenciákat, amelyek a kompromitűit személyek felvételét ifi meg akarta engedni. A KlSZ-öservezot nagy lendülettel indította be a munkát a vállalatnál, élenjárt különböző rendezvények szervezésében, mely a vállalat dolgozói között a kollektív együttiétet elősegítették. A rendezvények arra íu jók voltak, ogy már azév első ne! gyedében tisztázható volt a vállalaton belül a különböző cső■ |portok szembenállása. A kerületi KISZ Bizottság Tamási elv társon kér satui tartotta a kapcsolatot a helyi KISZ vezetőséggel, illetve pártvezetőséggel. Több esetben járt az alapszervezet vezetőségénél, érdeklődött a helyi KISZ-szervezet problémáiról, nehézségeiről. Bgy esetben résartvett a pártvezetőségnek a KTSK-szel foglalkozó vezetőségi üléséi; és egy esetben rés;.tvett a K'ISZ-az ervazet taggyűlésén is. Az a véleményünk, 'ogy a kerületi KISZ Bizottságnak valamilyen fórt ában tapasztalatcserét kellene tartani az egyes KIUZ-stervezetek között, mivel, látszólag úgy néz ki, hogy a helyi pártvezetésé/, és a KISE-vezetőség saját maga kér'ni a módszereket, mellyel az ifjúság közötti műnké-1 végzi. A vállalati KlSZ-ozervezetu. k ...oglehétőaen jé'a helyzete vállalaton belül. A KlóZ-tagok nagy többsége jő gazdae gi munkát végez, ami kihangoulyozásra került a vállalatnál lévő legutóbbi által-'•nos bérrendezés során is. Kőnkre-úrikén t. álla, i tható meg, 1 ogy a vállalat gazdasági vezetői segítik a RIS.Vszervczet munkáját ős általában az egyes munkaterületeken dolgozó KISZ-tagok a fejlödésükhöz szükséged segítségei megkapják, a gazdasági vezetés érdeklődik a fiatalok problémái iránt és Igyekszik az arra érdemes fiatalokat előbbre vinni és megfejelő munkakörbe juttatni. Ezzel kapcsolatban kikéri a Klfh-vezotcaág véleményét. A gazdasági vezetés ezidén megkezdte a fiatalok utaz * tat s':-, hogy e jakra a i képzésük erőteljes ebi legyen és a vállalat vezérigazgatója beleegyezését adta arra vonatkozóan, hogy a jövőév folyamán azok közül a KISZ-fiatalok közül, akiknek munkaköre nei engedi még a külfüldre való utaztatást, cserealapon igyekszik létre; ózni népi demokratikus taatvérvóll alat tál, 2-3 fiatalnak kb. 3 bétpb tanulmányútra való kiküldését L • .-.-J
