Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.11.a/3)

1984-06-26

munkamódszerében természetesen nem ritka ez, de ebben az időszakban különösen jelentős és igen fontos volt. Érdekes módon a fogadtatás igen kedvező volt. A vezetők egy Jelentős része jónéven vette a beszélgetéseket. Érthető ez, hiszen jz utóból időben nagy részük teljesen önálló lett ebben az időszakban, ott maradt a vállalat élén, egyedül. Szivesen vettek lehat,^ hogy bizonyos kérdésekben beszélgetnek velük és megoszthatjuk gondjaikat, kétségeiket. Ez a beszélgetés is enyhítette, illetve eloszlatta esetleges olyan érzéseiket, hogy a véleményükre nem kiváncsiak. Sok minden változott a vezetők és az állami ^ irányitó szervek kapcsolatában. Az előterjesztett anyag is szól az önállóság gondjairól, ugyanakkor vannak vállalatok,jhol szoros és rendszeres a kapcsolat az irányitó szervekkel, és vannak olyanok, ahol az irányitó szerveknél még megvannak a beavatkozó törekvések is.

Sok szemléleti kérdéssel lehet az összefüggésekben találkozni.

Csupán néhány ilyen dolgot szeretnék kiemelni, amely az anyagban nem szerepel. ,

Az egyik ilyen, hogy a vezetők döntő többségé altalanosan egyetért gazdaságpolitikai céljainkkal. Ha ezzel szembeállítunk egy olyan összefüggést, hogy az általános egyetértés mellett, pl. abban a kérdésben, hogy a költségvetés ne csoportosítson át az alacsony hatékonyságú vállalatok fele^eszközüket, minőén— ki egyetért. Tehát, hogy ne vigyék el a jótol a rosszhoz a pénzt.

Ugyanakkor ha saját területén kell felszámolni az alacsony hatékonyságot, már nincs ilyen egyetértés és cseleJcvés.

A megkérdezettek többsége munkahelyén kívüli tényezőkben látta gazdasági gondjaink okát. Nem csökkentve a szabályzórendszer és egyéb befolyásoló e tényezők szerepét, mégis szükséges ezt megállapitanunk, hogy a vállalatok és szövetkezetek vezetői is részesei a gazdaSágunkban kialakult helyzetnek. Ha csak azt ragadjuk ki, hogy milyen a mai munkamorál és munkafegyelem helyzete, okkor is el kell mondani, högy ebben is lényeges szerepe van a vállalatok gazdasági vezetésének, á kommunista vezetőknek önkritikusan fel kell tenni a kérdést: mit tettek ezek megszüntetése érdekében?

Az anyag végén a politikai következtetéseknél van egy olyan kitétel, hogy "társadalmi igazságosság". Szemléletiorrnál6 munkánkkal el kellene érni, hogy mindenki megértse: a társadalmi igazságosság erősítésével kapcsolatos céljainkat csak a szocialista tulajdon hatékony működtetésén keresztül tudjuk megvalósítani.

Néhány gondolat a gazdaságirányítás továbbfejlesztésével kapcsolatosan:

A "hogyan tovább" kérdése vállalati és szövetkezeti szinten ' már most felvetődik. A vállalatodat és szövetkezeteket az

kell hogy foglalkoztassa, hogyan tudnak megfelelni a várhatóan tovább növekvő hatékonysági követelményelmek. Erre_már most - az új szabályozórendszer ismerete nélkül - készülni kell*

r n- 2 -