Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1980-01-04
nál - MÁV, Hidépitő Vállalat, Betonútépítő Vállalat, Fővárosi Kéményseprő Vállalat ahol a munkások nagyrósze kedvezőtlen munkakörülmények között dolgozik cselekvési programokban szerepeltek szociálpolitikai, munkavédelmi célkitűzések is. A cselekvési programok többsége a feladatokat lebontotta a munkahelyek, a pártcsoportok szintjére. Egy részüknél még tapasztalható az általános megfogalmazás a helyi célok meghatározása nélkül. A cselekvési programhoz kötődő egyem pártmegbizatás még viszonylag kevés. Tartalmasabbakká váltak az üzemi négyszögülések, jól szolgálták a helyi tennivalók koordinálását. Fejlődött a gazdaságpolitikai agitáció, jobban hasznosítják a szocialista munkaverseny és brigádmozgalom lehetőséget. A pártszervezetek jobban figyelnek a munkahelyi légkör alakulasara, kezdeményezéseket tettek a munkafegyelem szilárdítására. Nem ösztönöztek azonban eléggé a munka szerinti elosztás, a differenciálás következetesebb érvényesítésére. Uj módszer, hogy az egymással kapcsolatban álló vállalatok pártszervezetei keresik meg egymást, amikor egy gazdasági kérdés politikai üggyé válik. A pártszervezetek irányitó- ellenőrző munkájának legdinamikusabban fejlődő eleme a gazdasági vezetők tervszerű beszámoltatása. E beszámoltatásokra különböző fórumokon - taggyűlésen, vezetőségi értekezleten, pártcsoport értekezleten - került sör. Egyre gyakoribb, hogy ezek Írásban történnek. Ritkábban alkalmazzák azt a módszert, hogy egy-egy témát átfogóan önmaguk is megvizsgáljanak. A beszámoltatások utón nem mindig szabják meg a további feladatokat. Általános tapasztalat, hogy a vállalatok vezetői igénylik a pártszervezetek állásfoglalását és a feladatok megoldásának politikai támogatósát. . A kerületben 26 vállalati pártszervezet rendelkezik koordinációs jogkörrel. A koordinációs munka színvonala emelkedett. Gól segítette a pártszervezetek aktiv közreműködését a vállalat egészét érintő tervek, feladatok egysegas I ----------r »• , >. _-_____________________________________________________ ■ ■ ■__ r n _ 43 _
