Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1978-01-09
-12/; A szövetkezetek nagyrésze tel.iesitette az ötéves terv időarányos részét, ahol lemaradás van, ott behozhatónak tartják. A Minta Női Szabó Szövetkezet módositani kivánja V. ötéves tervét. Kedves Elvtársak ! Tisztelt Pártbizottság ! Egy évvel ezelőtt úgy értékeltük a helyzetünket, hogy a termelési feladatok megoldásához a feltételek általában adottak. Azonban a végrehajtás megszervezése során fokozottabban számolnunk kell a rendelkezésünkre álló erőforrások korlátáival. Az ismertetett értékelés mutatja, hogy ez a megállapításunk egy évvel ezelőtt reális volt. Feladataikat a vállalatok, szövetkezetek általában teljesítették. A globális értékelésen túl néhány kérdésre még konkrétabban szeretnék kitérni. Az egyik ilyen amire egy évvel ezelőtt felhívtuk a figyelmet, \^ogy-' on irá-nyltó munk-a-^-fe1 zömkéntjábó 1-rn--&aamitfm-i -kel’íj,- hogy ,a munkaerő-helyzetünk nem javul, éppen ezért fokozottabb figyelmet kell fordítani azokra a műszaki, gazdasági és szervezési intézkedésekre, amelyekkel ellensúlyozni lehet- e téren jelentkező nehézségeket. Az intézkedések során minden olyan vállalati szintű tartalékot és lehetőséget számba kell venni, amelyeknek feltárása lehetővé teszi a meglévő munkaerő racionálisabb kihasználását. Ezek a teljesítmény-követelmények felülvizsgálata és a teljesítménybérben dolgozók körének lényeges kiszélesítése; ' a kieső idők folyamatos vizsgálata; munkafegyelem megszilárdítása stb. A másik kérdés, IgrnTTŰl-ktilö'ri szóltunk~én nnó.l«nk ma--i-s—a válja-letok ■kóiaö-tti kapó oo la tok, kórdó&e^. Már akkor jeleztük, hogy a vállalatok közötti kapcsolatban nem érvényesül 1--------------------------------------------------------------------------------?------------------------------------— \ ________^ • ____________•_*_________________________.________... _______________________________________________________________________—............. ■__ . I — -- ^ ^ I
