Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1975-01-13
r n- 69 -és visszafelé egyaránt. Túlságosan nagy a döntési és végrebaj uasi szim, közötti kü 1 onbseg, További erőfeszítéseket kell tenni megfelelő helyi formák, működési modok kiválasztása és működtetése terén, mint pl. a munkások es vezetők közötti személyes párbeszéd, a szocialista brigádvezetők tanácskozásai, a törzsgárda fórumai stb. mz előrehaladást elsősorban az üzemi demokrácia közvetlen fórumainak fejlesztés éné1 kell szorgalmazni, A pártszervezetek a tömegszervezetekkel együttműködve segitsék elő az olyan légköri és szemlélet megteremtését, amely nélkülözhetetlennek tartja az üzeni demokrácia további kiszélesítését. Jí oeszámolási időszak alatt fejlődött a pártszervezetek koordinációs munkája, melynek révén bizonyos feladatok megítélésében sikerült az egységesebb vállalati szemlélet kialakítása. A kerületi pártszervezetei; közül 23 rendelkezik koordinációs jogkörrel. Tevékenységük fő vonalaiban megfelel a KB Titkárság 1968, december 2-:! határozatának. Évente 2-3 alkalommal információt adó, közlési jelleggel tanácskoznak átfogó vállalati, gazdasági kérdésekről a pártszervezőtok titkárai. A koordinációs feladatok megértetésében, kialakításában az előrehaladás mellett még számos probléma van. Kom segíti eléggé a koordinációs munka a döntéseket megélő-ző vélemények kikérését, közös állásfoglalások kialakítását, I a tennivalók egységes értelmezését. így gyakran ma még ennek a jognak a gyakorlása formálissá válik, Fejlődött a gazdasági vezetést és tönegszervezeteket koordináló munka is, javult a szakszervezetek, szövetkezeti , bizottságok pártirányitása. Ez nagymértékben hozzájárult ahhoz, hogy a vállalatok alapjában véve teljesíteni tudták , népgazdaság! kötelezettségeiket, A pártszervezetek a szak • szervezeti választások során több kommunistát irányítottak a szakszervezeti munkára. Többször adnak ezeknek a kommunistáknak elvi, gyakorlati útmutatást a szakszervezeti inunk aho z, L——-------i
