Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1975-01-13
r n- 20 -titkári értekezleteket. Testületi üléseken gyakrabban számoltatják be a decentralizált-alapszervozeti vezetőségeket. Saját erőből sikeresen oldották meg a vezetőségi tagok és pártbizalmiak továbbképzését. Mindenütt kialakították a belső instruktor! rendszert, jobban támaszkodnak a végrehajtó bizottsági és csúcsvezetőségi tagokra. Ennek révén a decentra. lizdlt alapszervezetek tevékenysége az önálló alapszcrvezetekéhez hasonlóan fejlődött. Az üzemi pártbizottságok és csúcsvezetőségok irányitó munkájában a feladatok meghatározása, kiadása, ellenőrzése mellett fokozni kell az alapszervezeteket segítő tevékenységet. A demokratikus centralizmus, kóllektiv vezetés, bírálat,~ön~ biriáladg jéTvényesülésc kerületi Pártbizottság fontos feladatának tartotta a demokratikus centralizmus, a kóllektiv vezetés erősödésének segítését, Ennek eredményeképpen ma mar egyre több helyen helyesen értik a demokratikus és centralizmus összefüggését. Növekedett a választott szervek szerepe, rendszeresebb a beszámolás, a határozatok következetesebb érvényesítése, a párttagok véleményének kikérése. Nőtt a pártmegbizatások köré. A pártvezetőségek rendszeresen készítenek munkát orvokét,melyeknek színvonala, tartalma még eltérő, de a rendszerességet, a tervszerűséget már jól szolgálják. A pártbizottságok, csúcs vezetőségek, alapszeivezeti vezetőségek ma már határozataikat, döntéseiket kollektív vita alapján hozzák. Rendszeresebbé vált, hogy fontosabb feladatok kialakítása előtt előzetesen kikérik a pártaktívák, a párttagság véleményét. A vezetőségi tagok nagyrésze felelősségteljesebben dolgozik, do továbbra som kielégítő a vezetőségi tagok közötti munkamegosztás. Tevékenységüket elemezve, megállapíthaté, hogy még mindig a titkárok vállalják a munka nehezét, aránytalanul többet, mint ami megengedhető lenne. Nem határolják el megfelelően a feladatköröket, ezért a munka hatékonysága csökken és nem érvényesül kellően a személyes felelősség. ] ------------------------------------| * • - . ■ ______________,______.___ ■■■■—■ ■----m mm ^
