Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1973-05-25
I„,—1 ■' TM1 I- 2 -Az elmúlt évhez viszonyitva? több alapézervezetnél hangzott el a pártmunka személyre szoló értékelése. A pártcsoportok mintegy 70—80 %—ánál a követelményekhez mérten elfogadhatóan elérték a kitűzött célt. A pártcsoport-értekezletek tartalma és szervezése nagyon változó volt, ami az értékelést végzők eltérő felkészültségéből a különböző értelmezésből és módszerből adódott. Az értékelés főbb módszerei:- a bizalmi a vezetőséggel egyeztetett véleményét mondta el, egy vezetőségi tag is résztvett a pártcsoportértekezleten;- a pártbizalmi a vezetőség véleménye nélkül értékelt; /Több helyen igényelték a gazdasági vezetők és a tömegszervezetek vezetőinek véleményét./- a párttagok önmaguk mondtak véleményt saját és a többiek munkájáról;- a bizalmi felsorolta egy-egy párttag társadalmi munkáját és a csoport közösen alakította ki véleményét. A pártvezetőségek segítették a pártbizalmit értékelő munkájában. Gyengébb felkészültségű bizalmi esetén átvették a feladatot. Helyenként nem volt megfelelő a bizalmi eligazítása. Az érdemben segitést a nagy létszámú /60-100 fős/ alapszervezeteknél nem sikerült megoldani. A pártcsoport-értekezletek többségét az őszinte, jó légkör és a munka megjavításának igénye jellemezte.Az elhangzottak nagyobb része tartalmazta a párttagnak minden területen - gazdasági munka, pártmegbizatás, magatartás - végzett munkájáról a véleményt. Volt azonban, ahol a gazdasági munka elemzése került túlsúlyba. Vezető-beosztású párttagok esetében birálat nem hangzott el, sőt helyenként megkerülték a véleményezést, hivatkozva arra, hogy felsőbb pártszervek hatáskörébe tartozik. A vezetők sem nagyon támogatták a vélemény-nyilvánitást. Az értékelések inkább a pozitív dolgokat, a jól végzett munkát emelték ki, kritikai észrevételek kevésbé jelentkeztek. Visszahatott az értékelés színvonalára a pártcsoport működésének eddigi hiányossága is. A végzett munka hatékonyságát, a párttagnak környezetére gyakorolt hatását, egyéni kiállását kevésbé fogalmazták meg. A szervezeti életet elhanyagolók, a társadalmi munkát nem végzők elmarasztalása nagyon halványan sikerült, esetleg el is maradt. Mindezek ellenere a múlt évihez viszonyítva, sokkal eredményesebbnek kell megítélni az egyéni értékeléseket. Számszerüségükben és tartalmukban egyaránt fejlődés van, a figyelem az egyes párttag munkája felé fordult. A pártcsoport-üléseken a megjelenés átlagosan 80 %-os volt. Nagy volt az aktivitás, élénk viták alakultak ki. A véleményezést a bírálatokkal együtt is szívesen vette a tagság és kevés kivételtől eltekintve, elfogadta. .________________o ! _______~~ I
