Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1967-09-12
r . n bérel; alsó és fölső határai# üzen bőiül az eddigi szolgalat! idő* szakmai gyakorlat, aa előirt feladatok jollogo, a minikéhez való viszony , magatartás stb. alapján lehet a konkrét bért megállapítani# Általában ezek a bértételi különbségek 3Q0-400-Ft, közitt vannak. Az évről-évre nyíló lehetőség az alapbérek emelésére 'az'’elmondott szempontok alapján realizálódik, összeségében meg kell állapítanunk, hogy kerületünkben az egyes szakterületek illetve intézmények, között különbségek vannak a besorolások területén, mert egyes helyeken például magasabb besorolás tapasztalható /Benczúr u-i kórház/ mig más területeken sok az alacsony szintű besorolás. üz elsősorban a középkádereket sújtja* mely kérdés rendezését lehetőség szerint az elkövetkezendő pár évben kell végrehajtani, ügyes területeken az orvosok körében is vannak hasonló aránytalantágok, /körzeti gyermekorvosok/ ahol nasonlo rendezés szükséges# Do általában is alacsony az orvosol; /2400-2500 Ft./ ás középkáderok /1000- 1200 Ft./' és- egyéb személyzet fizetése, különösen a takarítónőknél /900-lOCú Ft./ ezért érthető módon tapasztalható, hogy az ellátott betegek részéről .juttatott ajándékozást elfogadják és számítanak is rá. Az említett átlagos jövedelmek kedvezőtlen szinten vannak azért is, aert hiszen az orvosoknál ez a szakorvosok fizetése. /A szakképesítés nélküli orvosok csak mayimum 1900 Ftot kaphatnak, és a szakká, nőtlen, de középkáder munkakört ellátó maximum 950 Ft-ot kaphat./ Kerületünk lakossága az egészsó' ügyi ellátást végző orvosok és középkádorok munkájával általában meg vnn elégedve, csak időnként érkeznek panaszok# Szel; elsősorban az orvossal, ritkán az ássi. ztsnsg^xszembeni személyes ellentétből fakadnak, nem komoly szálánál .jelentőséggel. Orvosaink és közópkádereink erkölcsi megbecsülését az egészségügy! veze tés rész érői is igyekszünk^ biztosítani, Srro rondazoros alkalom adódik az évi jutalmazások során, és * különböző alkalmak esetében adott kitüntetés, vagy jutalom biztosítása, 4./ Kerületünk egészségügyi szolgálata szakképzett állományában - mind az 'orvosoknál, mind az aflzisstonenőknól - elsőrendű káder problémánk, hogy sook idős, nyugdíj korhatáron túli dolgozónk van. Az orvosok nyugdíjazásánál eÜ~ sosorbon az okoz nehézséget, hogy utódként szakorvost nehezen, -vagy ogyáltoalá nőm lehet szorozni, még jelenleg is üres rendelőintézeti állásaink vannak., A középkádorok ‘nyUgÖijazával az ut ánpótlás már gondos kád ormunkévá1 fokozatosan megoldható. Mindkét területen ez orvosi és aszisztensi murűtakÖrökboH.i az időszerű nyugdíjazások végrehajt ását tervezzük az elkövetkező években, A kerületben dolgozó 125 orvo:. közül 45 nyugdíj korhatáron felüli, ti*"f ‘s't 14o44 f\ ------i ___ír____#_________________>___________________________________—______- ■ ■........................—............. ■
