Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1966-09-23
r ~i- 27 -2,/ A gazdasági vezetés színvonala, a gazdasági és politikai munka egysége a vezetésben. A VIII, kongresszus határozatának megfelelően a vállalatok gazdasági vozetáa színvonalát megállapíthatóan Javították, A párt ás kormányhatározatokat a gazdasági vezetés az elmúlt években következetesen szem előtt tartotta. Általános Jelenség, hogy az utóbbi időben a vállalatoknál a közgazdasági elemző munka egyre nagyobb Jelentőséget kap és ez nagy segítséget ad a vezetésnek á munka viteléhez, A Megállapítható, hogy pl. az ipari és közlekedési vállalataink, intézményeink, vezetési színvonala az elmúlt négy óv során fejlődött, munkájukban rendszeres előrehaladás tapasztalható, teljesítették a népgazdaság által előirt feladatokat, A vezetésben résztvevő dolgozók politikai és szakmai felkészültsége általában megfelelő, a e beosztásukban lévő dolgozók több mint 5o %-a egyetemi, főiskolai végzettséggel rendelkezik, A felkészültség értékelésénél tapasztaltunk olyan Jelenségeket is, hogy vezető beosztásban lévő dolgozók egy része, főként a szakmai ismeretének továbbképzésére fordit nagyobb gondot és kevésbé foglalkozik magasabb szintű politikai képzettség elsajátításával, Még nem mindenki értette meg, hogy magasabb szintű szakmai feladatokat csak kellő politikai és ideológiai ismeretekkel^ tudja elvégezni. Főként a vezető műszaki beosztásban lévőknél kell elérnünk, hogy minél többen végezzék el a Marxizmus-Leninizraus Esti Egyetemét, Pártszervezeteink nagyobb súlyt kell, hogy helyezzenok a vezető beosztásúak megfelelő politikai továbbképzésére, A vezetés stílusa, módszere és minősége nagyon eltérő a vállalatok között, pl, a Divatcsarnok Vállalatnál nem régen kinevezett fiatal igazgató bevonja a dőlsozókat a vezetésbe, ügyvezetőségi értekezlet segítségével irányit. Máshol /MIGÉRT/ ilyen nagyon ritkán fordul elő, az igazgató és a pártvezetőség között nem megfelelő a viszony, nem biznak egymásban, .V A szövetkezetek irányítása is magas követelményeket támaszt a vezetőivel szemben, A kerületi szövetkezetek abban a szerenosés helyzetben vannak, hogy mintegy kétharmadánál az elnökök 8-lo éve látják el munkájukat. Ez azt is Jelenti, hogy megfelelő gyakorlati ismereteket szereztek, A vezetők legnagyobb része azonban nem áll csupán a gyakorlati tapasztalatok szerzésénél. Jó részük mind politikailag, mind szakmailag továbbképezi magát. Többen végeztek közülük technikumot éa sokan Járnak Jelenleg is a két éves üzemgazdasági tanfolyamra, A^ Jelenlegi helyzetből és a gazdasági mechanizmus reformja által támasztott követelményekből kiindulva a gazdasági vezetésre minden szinten fokozott felelősség és feladat hárul. Ezt ma még sokan inkább csak érzik, mint pontosan értik, Ez viszont meghatározza a pártszervezetek feladatát, A színvonalemelés első feltétele a tisztán látás, a tömegesen felvetődő, a vezetés számára újszerű gazdaságpolitikai, gazdasági kérdésekben, a társadalmi szervezetekhez, dolgozókhoz való kapcsolat'kérdéseiben. Ehhez állandóan fokozódó segítséget eSyszemélyi felelősség, az üzemi demokrácia helyes értelmezése, s,tb ,/ 3•/ A pártszervezetok gazdasági ellenirző és segítő munkája. A vállalatoknál az elmúlt években megerősödött és hatékonyabb leti a gazdasági vezetést segito pártszervezeti tevékenység, A pártvezetőség képviselői résztvesznek a vállalati vezetés megbeszélésein^ tanácsukat rendszeresen kik#jik* az előléptetésekre, ^béremelésekre vonatkozó határozatok hozatal inál. Ronda#01,08 az igazgatók, vezetők beszámoltatása a pártvezetőség ős taggyűlések előtt E tekintetben kerületünk legtöbb gazdasági egységének egészséges törekvése van A Jelenlegi helyzotet azonban inkább csak egy egyenletes lassú fejlődés és a* gyakran Jelentkező nehézségek fokozatos megoldana Jellomzi, Helyenként össze♦ ifin \ z---------ZA JP — — WF —----—- ^
