Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.11.a/1)
1980-02-23
- 18 -éveseket csupán elvétve vesznek fel a pártszervezetek, úgy érezzük, hpgy elsősorban szemléleti okok miatt. Ezek a fiatalok a tanintézeti KISZ mozgalomban fejlődnek közösségi emberré, diák páriáménteken és számos más fórumon javaslatokat tesznek az oktatás-nevelés kérdéseihez. Mégis, ha elkezdenek dolgozni, akkor elölről kell kezdeniük a bizonyítást, sokszor többet követelünk tőlük, mint a párt tagjaitól. Mi is helyesnek tartjuk a Bp-i pártbizottságnak azt a kezdeményezését, hogy a középiskolákból felsőfokú oktatási intézménybe kerülő fiatalok minősítésénél a pártszervezetek azt is jelzik, kit tartanak alkalmasnak párttagfelvételre. Céljainkat közelítené, ha ezt a gyakorlatot kiterjesztenék úgy, hogy az első munkahely pártszervezete vegye fel a kapcsolatot a fiatal volt iskolájával, informálódjon mozgalmi munkája, magatartása iránt, esetleg lerövidítené a beérés idejét. E számokból tehát nem egyértelműen a fiatalok alkalmatlansága tükröződik. Ezt az is alátámasztja, hogy az elmúlt időszakban több KISZ szervezettől kaptunk olyan jelzést, hogy hiába szorgalmazzák egyes esetekben a fiatalok párttagfelvételét, a pártvezetőségek nem veszik figyelembe, pedig ezek a fiatalok a KISZ munkában már sokat bizonyítottak. Kérjük a pártszervezeteket, hogy az évenkénti KISZ választásoknál nyújtsanak több segítséget a KISZ vezetésre alkalmas fiatalok kiválasztásában, kisérjék figyelemmel napi tevékenységüket. Megítélésünk szerint elsősorban ők azok, akik politikai felkészültségük, mozgalmi vezetői gyakorlatuk alapján párttagságra alkalmassá válhatnak. Problémát jelent az is, hogy a jelenlegi KISZ titkárok zöme 27-28 éves, tehát mire pálrt tisztségviselőként számításba jöhetnek, túl vannak a 30 éven. Tehát a fiatalítást a KISZ-ben kell elkezdeni, ami természetesen a mi feladatunk. !---------------------------------------------------------I • * _____________________‘___________________________________________________________,___________________— ■ - " r n
