Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.10.a/11)

1981

--------------------- igjl jj luiuuui ■uiuiL^pji-u m wutiwi

^mrbr0Hh»- 4 -Ezeket az arányokat célszerű helyesbiteni; egyrészt a kilépők összes számából kivonni a nyugdíjba menők számát, másrészt az összes belépők számából kivonni az egyetemekről és főiskolákból belépők számát. Ekkor az arányok:

Termelés + saját iparágból belépés: 68 %

Termelés + saját iparágba kilépés: 53 %.

Ez a mobilitás egészséges és hasznos, hisz jóhirü és évrőlévre növekvő tekintélyű intézetről van szó, ahová a gyakorlatból behívott vagy a gyakorlatba engedett kutatók az uj munkahelyre az előző munkahelyről "azonnal hasznosítható"

^ tapasztalatokat visznek át.

A fiatal kutatók szeretik pályájukat és a VEIKI-t, annak ellenére, hogy problémáik is vannak /pl. a vidéki munka anyagi veszteséget jelent számukra; kevés nemzetközi szakmai konferenciára vagy magasabb szintű hazai szakmai vitára jutnak el; a szükebb szakmai területhez szorosan kapcsolódó területek népgazdasági fejlesztési koncepciók és programok anyagait nem kapják meg/.

A fiatalok elégedettsége nyilvánvalóan szerepet játszik abban, hogy a 30 évnél fiatalabb kilépők száma aránylag nem nagy /20 fő/, ugyanakkor a 30 évnél fiatalabb belépők száma nagy /76 fő/.

Figyelemre érdemes az Intézetben a komplex feladatok megoldására létrehívott team-ek szerepe és jelentősége; különösen akkor, ha hosszabb ideig /1—2 évig vagy tovább/ tartó kutató fejlesztő tevékenységek alakulnak. Anélkül, hogy munkahelyi változás lenne, a vertikális team-munka egészséges mobilitást is pótol. A team-tagok nemcsak tudást integrálnak és tapasztalatokat cserélnek, hanem a munka kibőviti a kutató látóhatárát a komplex témák rokon, sőt távolabbi területeire is.

I -- — I

Itta*.' ... „________,__.__- .___ — ■_____■__