Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1988-12-06
- 2 -■ t '■' ■1 • I. AZ ALAPSZERVEZETI ÉLET RADIKÁLIS MEGÚJÍTÁSÁNAK FELTÉTELEI ÉS JELLEMZŐI : r* 1. Elengedhetetlen, hogy az új politikai mozgásterek, súlypontok és szervezeti keretek megvalésitásában elvi következetesség és gya©_ korlati rugalmasság érvényesül jönJ Sem a szájbarágásnak, sem pedig a tanácstalanságnak nem lehet bénitó és lassító ereje! Kitüntetett szerepet kell adni a helyi viszonyokra épülő kísérleteknek^ biztosítani kell az egyedi megoldások és módszerek szélesebb korú engedélyezését. A sokszinű, önálló arculatú, de a fő pártpolitikai kérdésekben egységes alapszervezetek létrehozásában meghatározó szerepük van az irányításért felelős testületeknek és az apparátusoknak. 2. A politikai szükségletekhez idomuló hatékonyabb szervezeti kereted re van szükség. Talán még ettől is fontosabb a párttagok - főleg a mozgalmi munkában gyakorlott káderek - szervezeti megújulással egybekötött "újraelosztása11 mindenek előtt a lakóterületen végzett politikai munka megerősítésének a szándékával. Indokolt lehet elsősorban az alapvető követelményeket tartósan nem teljesítő pártszervezetek átszervezése, szükség esetén megszüntetése is. ^ © r t, © ©/# á/»0'©© 3. Fontos az értékek /védelmei a helyi pártélet jól bevált hagyományai- ” nak, kiforrott munkamódszereinek védelme. A megújulás konkrét mi: . kéntje jelentős mértékben a párttagok igényére, javaslatára, akaratára épüljön! A minőségi alapszervezeti élet változatlan jellemzője legyen a jövőben is az elvtársi-emberi kapcsolatok erősítésére alapozott és a környezet bizalmát növelő példamutatás, a pártfegyelem, az egyéni tenniakarás szellemének erősítése, a passzivitás és az érdektelenség felszámolása, a tudásszint folyamatos gyarapítása, az új kezdeményezések, jelenségek, tendenciák felismerésére, befogadására, a konfliktusok kezelésére vonatkozó készség, az arányos teherviselés és munkamegosztás, az utánpótlás biztosítása stb. I __ __ ZO__________________________________________________________J-1® 2 m m ____ . - ____ta____ .______— *__ ^ - 90% ' ^
