Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/10)

1986-10-08

I í . fö , ; " ' *- 7-olt folyó káder- és zsemélyzeti munkának az elemzése.

A pártbizottság középtávú káderutánpótlási terve nagymér lékben biztosította a munka tervszerűségének fejlődését, az abban szereplőkkel történt személyre szóló foglalkozás elősegítet le a személyi ügyek eldöntésének megalapozót t ságát.

.A hatáskörbe tartozó funkciók számának csökkentésével nem járt kellően együtt a káderekkel való foglalIkozás rends.'i xesebbé tétele, munkájuk folyamatos figyelemmel kisérése és értékelése. Káderképzési lehetőségeinket igyekeztünk maximális mértékben hasznositani.

I - ' 1 j ‘fö ' , ;

A párt tisztségviselők és a pártmunkások erkölcsi elismerésére gondot lordi tót tünk. A k iemelkedő munkát lehetőségeink szerint - párt keretből biztosi léit 8-10 korrnáriyk Í - ó# tüntetéssel ismertük el.

A november 7-i aktivista jutalmazás rendszeresen megtörtéi d . Az apparátus tagjai és a függőt lénite It pártmunkások váltásánál biztosítottuk a felkészültségüknek, képességeiknek megfelelő munkakörbe való elhelyezésüket.

W‘ / ■■ 0 ‘s.’-'f q ' I 7 t ’fö ' ’’f’-*-- . f ” 7 , 1 Itó'1- pb L ^ ‘

'■ .K H’Ő S: 5 ’ő \ f-.V • i ‘fö'i J e1 ’!é'i'tfö,/ # V” 5, o'"#,, t? #■>.))# o f ,, ■ f( te-//, \ ' ? '• *

i

4. Tovóbb i tel ada tok:

A Központi bizottság 1986.március I8-i határozatában a káderpuli: tikai alapelvek megerősítése mellett a hatékonyabb yóbrehejiás I sz.) Igáié uj feladatokat is meghatározót t. A Budápeufi l’ái Ibi zolIság 1986.szop lombéi 22-én megjelöl le a főváros i pár tszer vek és szervezetek ezjrányu feladatait.

I

tizeik t igyelombovétolovol az alábbiakat határozzuk meg:

0 t;a 1 ános fel adatok:

1. A káderpolitikái ól vek és a kádermunka gyakorlata köblöt ti összhangot javítani kell. A kádermunka igazodjék a politikai-Iársadalmi-gazdasági követelmények mindenikon változásához. Biztosítsa a part vezető szerepének további erősítését.

2.AA vezetői követelményrendszerben megfogalmazottakat egységben, ugyanakkor az egyes munkaterületek, beosztások sajátosságait figyelembe véve kell alkalmazni. A vezetők .megítélésének alapja az irányított munkaterület teljeí- i tmenye, a végzett munka és a személyes magatartás !Iegyen. Érvényesilésük a hatáskörrel rendelkező párt - szervek és -szervezőtek feladata ós felelőssége,

.5. A kádermunka tervszerűsége érdekében bővíteni kell a jkáderuIánpóflás bázisát, növelni a nők és a fiatalok arányát. Felkészítésüket, munkájuk értékelését a vezejtők folyamatosan végezzék.

I # t

r “I

Ifi. ,iv 4. . ___ __ __