Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1986-11-26
A gazdasági helyzet problémái, az évek óta hangoztatott elvek megvalósulatlansága, a problémáikra való általános válaszok nem elégítik ki őket. A munka értékét gy a k o r 1 a t b a n még nem érzik, de az ügyeskedés láttán szerzett jövedelem sok esetben csábítóbb számukra. Felerősödnek a "nyugaton jobb, köny■ '.'■ I ■. .£ . M nyebb a megélhetés" vélemények. A párt politikáját általánosság ban ismerik^ elfogadják .. Az elvek, határozatok megvalósulatiansága azonban értetlenséget okoz ^ körükben. Zavarban vannak. A szocializmusban nőttek fel, Ők nem ismerik vagy nem eléggé, az előző már megoldott problémákat, csak azt érzik, hogy az Ő gondjaik megoldása nem megy (lakáshozjutás ki1atásta 1 ansaga, a lakásárak növokedose, a 1 munka szerinti elosztás elvének megvalósuló tlansága,az árak növekedése stb.) Mindez a beállítottságukon változtat, az elvek hitele romlik. Lnnék kihatása érződik a pártepi lésbén is. A párttagságot, a pártműnkát nem találják elég vonzónál?. Lven te 3-5 fű fiatal tagfelvételé t tárgyalják, de ennek biztosítása esetenként komoly agitációs tevékenység eredménye. Évek óta alig van önként jelentkező az MSZMP tagjai közé. tó7 A v á i 1 a 1 a 11 p á r t s z e r v e z e tel? mű n k á j á t a I' i a tatok k evés b é v a g y csak felszínesen ismerik. így azok hatása a fiatalokra csak esetleges. A fiatalok elsősorban a KISZ-en keresztül jutnak el a párthoz. A pártszervezetek a helyzetet felismervén a PÉNZJEGY NYOMDÁBAN és a ZRÍNYI NYOMDÁBAN erőteljes nyitást kezdeményez tel? a fiatalok irányában. Ennek hatása azonban - tekintettel arra, hogy mindössze 1-2 éves tevékenységről van szó- ma még kevésbé érzékelhető. Megítélésünk szerint a pártí ^ é p 11 é s b e n n a g y o ti b figyelmet k é n e f ordi t a rí i a KIS Z-vezetökre . Tubb vállalatnál igen e1ismerően nyiTatkoztak a volt KISZ-káderekről, akik nemcsak párttagként, hanem vezetőségi tagként, i © (vagy éppen titkárként) is kiválóan helytállnak. I __í I I* .• smm . © .© __________ __________- - , „ _ . _ — ■ ■__- 5 ' -
