Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1986-11-26
f r k 0.1 c s I iái,.«ré8uk abban is kifnjezödik, hogy végzottségüknek megfelelőm! az idősebb szakmunkásokhoz hasonlóan kezeli a sokmilliós értékű termelő berendezéseket. Tapasztaltuk, hogy pályakezdésükre ,s kellő gondot fordítanak, A beilleszkedés segítése például a ZRÍNYI NYOMDÁBAN patronusi rendszer keretében történik, amelyben a patronálok anyagi ag IS érdekeltté vannak téve. A pályakezdő diplomások beilleszkedésére a legtöbb helyen a gyakornoki rendszert alkalmazza© A Pr N7JEGY NYÜMÜÁOAN meglévő családias légkör szintén !,e ve zően hat a beilleszkedésre. Itt találkozhatunk nyomdász dln.srt,ókkal is, amelyek különösen pozitívan hatnak a pályakezdői "gyökér eresz tése'' szempontjából. A foglalkozás és a végzettség (képzettség) összhangja megvalósul 'a szakirányban való továbbtanulás támogatott. Sokan tanulnak Vannak azonban olyan esetek, amikor szakmunkás dolgozó elvégezvén a főiskolát, továbbra is ragaszkodik tulkai munkaköréhez, mert jövedelme így magasabb. A szakmai tanfolyamok, továbbképzések is népszerűek, ezeket helyenként koltsegá Lvállalással illetve munkaidőkedvezménnyel támogatják. Általában elmondható, hogy a fiatalok körében a tanulási kedv gó, szívesen tanulnak, még akkor is, ha ennek közvetlen anyagi z? vonzata (pl. soron kívüli fizetésemelés) szopnál nem jelentl k c z x k . A vállalatoknál 30 év alatti vezető viszonylag kevés van, egyegy vállalatnál mindössze 5-10 fő. A vállalatok vezető állomanyának döntő többsége-a közelmúltban lezajlott nomzedckváltdu nak köszönhetően- a 30-45 év közöttiek köréből kerül ki. Az uj vezetőkről harmincon innen és túl egy arant el. isméi oleg nyilatkoztak. A vezetők felkészültsége, helytállása ja. A követelményeknek meg tudnak felelni. A vállalatok kaderterveiben több mint 50%-ot a fiatalok teszik ki. A káderutánpótlássá! való törődés tervszerű és tudatos. i- ! #_______________ L .- 2-
