Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1986-11-26
r W n • ,- 13 -Előfordul, hogy kihelyezett iskolai osztállyal segitik elő a dolgozók továbbtanulásának lehetőségét. A kádermunka keretén belül az egyenlő elbírálás elve érvényesül. A vállalatoknak azon törekvését, hogy a nők nagyobb arányban kerüljenek figyelembe véve a káderfejlesztési terveknél azonban akadályozza a nők leterhelt^ P'.;C) hiszen kellő szabadidő hiányában továbbképzésben nem tudnak résztvenni, igy a vezetővéválás kellő képzettség hiánya miatt meghiúsul. Összefoglalva megállapítható, hogy a nőpolitikái határozat megjelenése óta jelentős fejlődés tapasztalható. A kereskedelemben azonban a fejlődés üteme elmarod a társadalom átlagának fejlődési ütemétől tekintve a két,műszakos munkaidő beosztásra, a családi lekötBt- 3éE növekedésére'és a rosszabb munkakörülményekre, a na gy óbb fizikai megt e rhe1e s r e. A vállalatok általában úgy Ítélik meg, hogy a keres^ km!elemben "nőkérdés11 nincs, hanem egyre inkábbra szakma általános helyzete válik nőlccrdesse^ Az egyenlő munkáért egyenlő bért elve a vállalatokon belül érvényesül kisebb eltérésekkel, azonban úgy Ítélik meg, hogy a társadalomban elfoglalt helyük, szerepük és a végzett munkájuk alapján nem arányosak a jőve-L——^------- _l
