Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.10.a/10)

1983

-— JP - n»w 9---- ^ "

I

r n

i . 8

.. 4 _

Míg a közép- és felsőfokú képzettséggel rendelkezők aránya az UVATERV-né 1 87 %, az I l’ARTERV-nél 84 %, a MÜBKR-nél 83 %, addig a MKl.YÉPTERV-nél 33 %, a VI ZJTERV-né.l 59 %.

A vállalatok nagy erőfesziléseket tesznek a politikai ismeretek szervezett formában történő aktualizálására. A magasan képzettek számára rendelkezésre álló iskolarendszerű lormák korlátozott lehetőségeit különböző előadás formák alkalmazásával és az. önképzés szorgalmazásával egészítik ki.

A vezetőknek közei 60 %-a lát el közéleti funkciót.

A választott, vagy felkérésre végzett, társadalmi tevékenység mellett gyakori az eseti megbízások teljesítése is.

A vállalatok vezető garnitúrájának életmódja, magatartása ^ megfelel az elvárásoknak. Egyre jellemzőbb a munkahelyi demokratizmus érvényesítésére való törekvés.

A vezetőket igen élénken foglalkoztatja a nemzetközi elet, az

ország jelenlegi és jövőbeni sorsa. Ezt az általánosan jelentkező megnövekedett, érdeklődés mellett erősíti a vállalati és I személyes boldogulás egyre közvetlenebb kapcsolata az ország

és a népgazdaság helyzetének alakulásával.

A vezetők politikai alkalmasságának fejlesztésé melleit a továbblépés feltétele: a gyorsan változó környezet jellemző tényezői ok-okozat, összefüggésének értelmezése, a politika képviseletéhez szükséges érvanyag intézményes formában történő eljuttatása a vezetés minden szintjére, olyan tartalmi én int'ormáei őköz lesi színvonalon, amely Összhangban van a vezetok ; felkészültségével és az általuk végzett munka jelentőségével.

i

A vizsgált terület szakmai színvonalából, a személyes egzisz- i ,—s, Lanciára, a vezetői tekintélyre gyakorolt halasából adódóan

magásszlntU a vállalatok vezetőinek szakmai Wka£massagu_._

A vezetők viszonylag magas korátlaga is a szakmai tekinti!y meghatározó voltával függ össze.

A vezetők 87 %-a a felsőfokú szakmai képesítéssel, jelent.os részük alapképzettségen felüli képesítéssel, tudományos c 1 minél és fokozattal rendelkezik.

Az alsószintű vezetők 84 %-a, a középvezetők 93 %-a, a felsőszintű vezetők 90 %-a végzett főiskolát vagy egyetemet..

1 A szakmai követelmények differenciált megjelenése jól tükröződik az arányokban.

> A korszerű ismeretek megszerzése a tudományos műszaki haladással

való lépéstartás, a szakmai érdeklődés általánosan jellemzo a., intézmények dolgozóira. Ez a szakmai ambie iákon túl a nagy horderejű feladatok megoldása, jelen időszakban az expor t.poz i c i ok erősítése fontosságának megértésére épül.

U

_____________________________________