Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.10.a/10)

1982

r T

i

lüfi

i ■ <Míra

SIR I MtóS Á2j0Ji:§LmjL§

' tó,N**

'áfiS- a -( tó tó m

l gn

A, előírások tükrözték a . mkarend, munkam|tezer további ejlesz.,ésérc .

születet, megállapítások >’" döntések pár,szervekre . onatkozó konyakvéneiéit . A meg, éledő, n k e.kré, és széleskörű tájékoz,a,ás ellenen. mcgts eléggé által ánossá váll a I H hatásköri listájának mechanikus masolasa , az eljárási kérdések, valamin! a kerületi PB dokumentumaiban nem erüket t sajátos s/fér ák sokfele, nem egyszer hibás szabályozása.

Megítélésünk szerint a km tl.li Pártbizottság hatásköri dokumentumának

felhasználása nemcsak ..... hanem szükséges gyakorlat.

Tekintve, hogy az előírások ,álnyomó része formailag és lartalmtlag ,s adaptálható, a pártszervezetek dokumentumai alapvetően tükröz,k a kerur>. let! PB által helyesnek I, él, elvárásokat. Ott azonban, ahol nem olkolo

módon tekintették mintának a kerületi PB hatásköri listáját, sok formai,s és felesleg.:,, elem is megjelenik. Ugyanakkor az adod pártszervezet, e jellemző sajátos, lényeges területek, szempontok figyelmen kivül maradnak.

Nem egyszer hibás megoldások szüle,nők. Ez párlszerveink, al apszervezeteink vezetőségeinek érinled részénél az önlevékenység, önállóság bizonyos mértékű hiányára ut al.

Továbbra is gondol okoz egyes jogkörök értelmezése. Ez a gyakori al torzulásához is vezethet, esetleg re,„ja a testületek tekintélyét, a palitikai munka hatékonyságát.

A vizsgál, pár,szervek egyharmadóra jellemző, hogy az indokol, .........

a hatáskörbe .......... szama, ne,......éggé átgond...........funkciók kiválasztása.

Pártszervezeteink gyeket..................... fontos........................... délnek olyan munkaköröké,,

amelyeknek politikai bei máskorba vezetőkön keresztül is

megoldható, t dőlő, bogy M*** • '"W fö

„kai értékének helytelen .......éléséi,Ól nem vonnak hatáskörbe fontos, olsusorban társadalmi funlu iókat.

Még mindig i.dlemzö légkörök Inlznt, centrahzálás jrtbizrtts.r.......

párlyez.'tőségek bizalma,lansága, az „la,.szervezetek ., .......... •

„kai osságának pesszimisla Különösen .... e a

vállalati küzpo oiiiki.dő alap'.zeuv.zelek, illelv, apai Havégrehajtó hi/otts.tgok •'• nK i>< dalai.i.

I L----------------------------------------------I------——----------i i 9i - ^