Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.10.a/10)

1981

A pórtezorvozetek elvi irányítása érvényesül. A gaz­dasági vezetőt) áa a szakszervezeti vehetők boszátaal­­tatása Gorán o gyakorlati megvalósításról és a prob­lémákról megfelelő Információval rendelkeznek a párt­szervezetek. Az intézkedési tervek, a kollektív ozor­­ződéoek olyan politikai, szociális áe a munkavlozony­­ra vonatkozó kérdéseket tartalmaznak, amelyek vógro - hajtáséra a lohetőaóg inogván, fojlődóat bizonyít óo törvényes. /Pl* Q nők közéleti tevékenységének növ© - lóoo, azocioliöto brlgádoozyalora, továbbtanulóé, mun­kaidő, túlórázás •/ 3. A munkakörülmények alakulása u bolkeroskodolmi munka­helyükön az elmúlt tiz óv ölott ookot fejlődött.azon­ban uóq mindig okodnak kedvezőtlen ounkaholyak ie. Több vállalatnál korozerü, általában önkiszolgáló rend­szerű , kulturált küloő ée beleő kiképzésű üzlethálózat van /Háztartási és Illatozor Bolt/. A különböző cikkek zömében ©lőreceomogoltön találhatók az áruházakban ée az üzletekben. Általában széle© vélaeztók van, ami szin­tén oagiti o belkeraekodolmi vállalatoknál dolgozók mun­kavégzését , a Jó munkahelyi hangulat alakulását is. A rossz aunkaholyi viszonyok /Úttörő Árulták/ néhány he­lyen rontják a munkahelyi légkört óa ehhoz még a bérek ée jövedelmek alacsonyabb színvonala ie kapcsolódik, ami a fluktuációt növeli. Általában jellemző, hogy a zömében fiatalokat és nő « két foglalkoztató koreakedolöi munkahelyeken a gyér - uokyondozóui eegály. kéeőbb podig a gyermekek beteg - eóge miatt a távollétek magnövekadnek /Úttörő áruház­ban pl. egy napon 200 főből raindőoszo 42-crn voltak je­len ü munkában/, bók a rondolkozóar© bocaátott kisgé­pek, a ezállité konténerek. Többszőr nehéz feladat az átáaszáe /Csemege Kereskedelmi Vállalat, Háztartási éo illatszer öolt Vállalat, Úttörő Áruház/* t — — \ rm. z A* _ . .... — ■ . ■__ ummmarnam- 4 -

Next

/
Thumbnails
Contents